以人为本,因需施教,不断把员工培训引向深入

以人为本,因需施教,不断把员工培训引向深入

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1、加强学习培训提高全员素质四川华西十二公司曾玲在市场经济条件下,不仅企业的生存和改革越来越依赖于员工素质的提高,而且员工的就业能力、收入待遇、发展前途等,都与其知识水平和技术技能密切相关。随着我国改革开放和现代化建设进入新的发展阶段,全面提高员工队伍素质,开展员工教育和培训工作,被赋予了新的内容,也提到了更加突出的位置上,这就是目前开展的“职工素质工程”。正是在这种形势下,四川华西十二公司工会,从大局出发,着眼于员工的需要,抓住机遇,乘势而上,把推进职工素质工程作为工会实践“三个代表”重要思想,保持和发展工人

2、阶级的先进性,推进工人阶级知识化进程,落实全心全意依靠阶级指导方针的具体行动。做到了高起点,高水平,高标准,使其具有鲜明的时代特征和工会特色,在提高员工素质方面发挥了重要作用。一、党政重视,形成合力。8企业要在竞争中立于不败之地并拥有广阔的生存发展空间,不仅要在资金、技术、规模方面占有优势,同时更重要的是要以优秀人才和较高素质的员工队伍为后盾。这些年,四川华西十二公司经历了内外部的大洗牌、大调整,保持高素质的员工队伍和不断提高员工队伍素质是紧迫和现实的。在工会组织的积极推动下,公司加大了对员工学习培训的投入

3、,特别是高层次人员和高层次理论培训的投入。全司上下形成了党政重视,全员参与的工作格局。从组织领导和力量上保证了素质工程的顺利实施。二、指导思想明确、内容具体。公司工会开展职工素质工程,紧紧围绕市场经济对职工素质提出的新要求,对职工教育培训工作赋予了新的内涵,明确了方针目标,即:以素质培训为出发点,以资质培训为主线,以岗位技能培训为核心,以转换岗位适应性培训为突破口,以中高层提高培训为重点,以服务生产经营为目的,着力于提高员工的思想道德和科学技术水平。针对公司的生产经营实际,制定出切实可行的管理办法,对国家要

4、求持证上岗的岗位严格实行“持证上岗没商量”,鼓励员工参加各类学习,并为高素质、高学历的优秀青年创造进修深造条件,把送外进修作为奖励优秀人才的一种手段,形成一种激励机制。同时,在形式上采取请专家进来培训与送出培训相结合的做法,具体实施培训计划。既强调提高职工思想道德水平、科学文化素质,又重视提高其学习能力、劳动技能、创造才能和心理、身体素质,既重视职工的全面发展,又突出教育培训的重点,针对性、实用性、操作性都很强,较好的适应了企业和员工的要求。三、方法灵活、形式丰富、措施有力。在新形势下,公司工会积极吸收、借

5、鉴现代教育方法手段和组织管理形式,创新和丰富了员工教育培训工作的形式和载体公司把对员工进行岗位培训,灌输新科技、新工艺,提高员工的素质,为员工学习创造条件、提供机会,营造爱学习、比技术的氛围,视为公司高层管理者义不容辞的职责,是企业求生存、谋发展的一项长期战略任务。8我们把公司的员工大致分成三种类型:一是直接从事生产的现场生产人员;二是在管理岗位担负管理职责的管理人员;三是决定企业前途的高层决策人员。不管是一线生产人员、管理人员还是决策人员,企业的员工都是企业的人才,哪怕是一个普通砖工、电工、只要他技术过硬

6、,那么在他那个岗位他就是人才,都应被纳入整个企业的长期培训范围和培训计划,按照他们所在岗位的不同,从事工作内容的不同,所需知识、能力的不同而因需施教,造就出一支既会施工又懂管理的队伍。3、岗位培训一定要坚持高起点、高质量、高标准。企业只有不断提高专业技术水平,及时运用新工艺、新材料、降低成本、增加效益才能在激烈的竞争中立于不败之地。在改革和调整中,我们对员工的思想素质、文化素质、劳动技能、岗位能力提出新的要求,灌输新的观念,使每一个员工,无论是管理人员,还是操作工人都重新审视自己,并认识到,在人类知识的量变

7、呈现“爆炸”8局面、科技成果商品化周期大大缩短的今天,每个人不可能只接受一次教育就可以终身受用,而是学无止境。昨天的学习,只是今天工作的基础,明天的工作,还要靠今天的不断学习来积累沉淀,要树立终身受教育的思想。而且由于先进技术广泛应用于生产,整个社会生产过程对劳动者的要求已不仅仅满足于出大力流大汗,而是更注重于劳动者所具备的科学理论知识和熟练的操作技术水平。在下岗、分流、转岗、再就业不再是时代的新名词,竞争上岗已成为大势所趋的今天,如果劳动者不加强自身学习,不吸收新知识、新技术、就可能在这物竞天择,适者生存

8、的竞争大环境中因落伍而被淘汰出局。每个员工如果认识到这点,就能居安思危,居危思进,就会增强岗位忧患意识,就会对知识的渴求变得很迫切,就会意识到学习提高是自身生存的需要,就会变被动学习为自觉学习,就会变企业要我成才为我要成才,就会观念更新,就会意识到不是企业要我上这个岗位,而是我需要这个岗位,就会投资培训自己,使自己能够满足这个岗位的上岗条件和要求。由于员工们认识到了这点,我们举办的质安员岗位培训班,都是在单位没有

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