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时间:2018-12-18
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1、通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。民主评议政风行风个人自查自纠心得体会 自我市卫生行政市直机关开展民主评议行风政风活动以来,我认真学习了《医疗机构从业人员行为规范》及全院职工代表大会会议精神,积极参与我结核病防治院行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下: 一、我对开展民主评议政风行风活动的认识 在自查自纠阶段,我积极参加了我院开展
2、的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高,总结起来主要有以下三点:实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 第一点,行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合
3、体现和反映。单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。作为一个医疗服务单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会在求医患者面前大打折扣,反映在老百姓的脑子里,就是这个医院的行风败坏。“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。因此,抓行风,抓的就是人员素质。卫生市直机关的政风行风,是每一个医务人员工作作风的集合体现。如果医院从干部到职工都有好的精、气、神,卫生市直机关的作风自然就会变好。因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。 第二点:行风建设无小事。我们的党已经认识到:作风建设不仅
4、关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下,党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风,改革是搞不好的;没有好的行风,经济建设也是搞不好的。同理,卫生市直机关没有好的党风政纪,医疗制度改革就会成为空谈。因此,只重视经济效益,不重视行风建设,只重视业务成绩,不重视党内队伍建设,是很危险的。党员干部不仅要把医疗服务做好,更要把人做好,而且,好的党风行风,在日常工作与行为中的一点一滴的小事上就能体现出来。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会
5、事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 第三点:行风建设应坚持不懈,形成长效机制。我市对行风评议活动开展了很多次,但各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因,一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素质问题,毕竟提高全民素质非一日之功;二是是许多部门单位的行风建
6、设缺乏长效机制,缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”,为避风头而开展活动,为争名次而开展活动,活动一了,行风坏了。在此,乘此我市创建全国卫生城市之际,响应党委市政府号召,坚持把行风评议活动落实到位到岗,警钟长鸣。 二、本人自身存在的问题和不足 我作为咸宁市结核病医院的一名医务工作人员,在近两年来虽然取得了一些成绩,也得领导了领导和同志们的肯定,但自身还是存在一些不容忽视的问题: 1.学风不端正。虽然自己工作之余未放松业务学习,但没有及时运用于实践,缺乏实考活用,不能更好地为患者服务;认
7、为自己是本科毕业,高估了自己的临床知识,在行医问诊上,有时患者的医疗问诊诉求难以及时解答,专业知识有时捉襟见肘,导致医患关系不融洽,不信任感增多,使我院医疗服务质量不能更好发挥出来。 2.工作作风不强。没有充分发扬无私奉献,不求回报的精神,在工作当中,只愿做份内的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批评也多,因此多一事,不如少一事”的错误想法,做事不积极,不主动,从而在一定程度上影响了单位的整体执行力。实地察看帮扶村基础设施改善、富民产业发展、村容村貌变化、社会事业发展和贫困户生活条件改善、精神面貌变化等方面取得的成
8、效。通过查阅资料、实地查看、座谈交流等方式对全县贫困村驻村帮扶工作开展情况进行实地调研督查,有效督促了驻村帮扶工作队到岗履职尽责。 3.文明服务不到位。患者来我院求医治病,只能做到公事公办,缺乏热情,缺少爱心,缺乏“售后服务”。很少主动地向患者询问病情,很少主动地向患者提供方便。言语中缺乏人情味,张三李四,各有名字
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