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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门超强个人年终总结写作攻略 1.首先端正写作态度:坦率、诚恳、尽量客观公正。看清自己是最难的,因此你尽力吧,记住“人无完人”,平和讲述; 2.以公司给你的书面《职责描述》为锚点,这是公司对你的最低要求,你达到了算胜任,你超出得越多,越有底气和老板谈升职加薪; 3.以你去年的“狗屎”为航标,回顾你的工作记录,逐一描述自己做了什么工作、是否达成了目标; 4.达成甚
2、至超出了目标的,分析一下为什么能做到或做这么好。记住在个人的努力与创造、老板的支持与指导、公司其他部门或团队的配合等因素之间有个平衡; 5.未达成目标的不要回避,同时也分析一下为什么没做到。这个环节很多人本能地想在总结里回避,别鸵鸟了,你老板比你记得清楚多了,躲不过去的,还不如大大方方地面对; 6.对自己现有这份工作所需的基本技能以及你的能力参数做个分析,给自己打个分,说一下自评的胜任度; 7.顺手分析一下做好你现在这份工作的资源配备,是否有可提高、调整的地方;她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，
3、被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 8.对于自己在能力或资源上的短板,借机提出培训要求或伸手向老板要政策要权限,这是通过培训提升技能、扩大自己调配资源权力的最好机会,切莫错过; 9.重点说一下过去一年最让你自豪的业绩,就是你干的让你老板脸上有光、让你公司名利双收的事儿,
4、最好有数据支持; 10.打包总结,给自己评分,顺便列明一下自己今年的进阶计划,即打算在哪些方面挑战自己、提高自己,为的是给公司做更大的贡献、让老板的日子更加舒坦。 写年终总结的几个大忌讳是: 1.以为年终总结就是个走过场的形式,不认真对待,闭眼瞎写,应付官差,不做认真思考,不对自己进行客观审视; 2.拖延症大爆发,不到最后一分钟不动笔写,没有留足时间构思,潦草完事; 3.扯谎乃至扯淡,这个要比夸大其辞性质还要恶劣。除非你觉得你老板是因为比你傻才做到今天这个位置上的,或者你们俩有不可告人的肉体或金钱关系
5、,否则千万别试图骗他(她); 4.避重就轻,耍尽鸡贼:遇到业绩往上冲,遇到困难往后撤,搞砸了全赖别人,把自己摘得一干二净象活佛的床单; 5.话痨,写个总结就跟能拿稿费似的。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 言简意赅、一目了
6、然、有理有据、客观理智的年终总结,不会超过两页纸。年终总结不是政府工作报告,你也不是日理万机的首相,麻利儿把事儿说清楚了,卯足了劲等着和老板谈工资奖金吧。 她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的
