组工干部的工作心得

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门组工干部的工作心得    古人云:“欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。”笔者认为,这句先人古训,蕴含人生哲理,值得我们广大组工干部去深思和践行。  “知人”,是组工干部的职责。只有“知人”,才能“任贤”。组工干部作为“知人之人”,只有先做到“知己”,才能坚守公道正派的职业操守,更好地“知人”。  “知己”是“知人”的前提。如果组工干部不能“知己”,那么“知人”就无从谈起。很难想象,一个品行低下,处事不公的组工

2、干部会青睐那些政治坚定、作风过硬、能力出众的同志。  首先要知职责之重要。组织部门在干部选拔任用方面有一定的权力。作为组工干部,要正确看待这种权力,给自己定好位。千秋大业在用人。组工干部要时刻牢记手中的权力是党和人民给的,审慎用好手中的权力,替党负责,为人民服务;时刻想着为党员、干部和广大知识分子办事是自己的义务,“知人善任”是自己的神圣职责。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排

3、好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  其次,要知形象之重要。领导的样子就是群众的镜子。广大群众对组织部这块牌子看得是很重的,对组工干部也很尊重,但这都源于对党的信任,对组织的信任。因此,组工干部要格外注重自己的形象,因为从组工干部的言谈举止中能折射出党的形象,从组工干部处事态度和办事方法上能感知公道正派的含量。也就是组工干部去察人、识人的同时,别人也在“察己”、“识己”。  再次,要知慎独之重要。组织部门不是世外桃源,组工干部也不是不食人间烟火的神仙。繁重的工作和较低的收入,再加上较大的权力,客

4、观上要求组工干部具备较强的抗诱惑能力。组工干部身居要位,断不了有阿谀奉承、溜须拍马之人前来吹捧,歌功颂德。他们要么对你恭敬有加,奉若神明,你说是灯便添油,你说是庙就叩头;要么对你的优点极力鼓吹,对你的爱好极力迎合;要么千方百计“公关”,利用金钱、美色、权力,甚至亲情、友情,精心设计好一个个“笼套”。你如果没有自知之明,慎独之心,就难免被吹得晕头转向,飘飘然间做出“不知人”之事,做不到用好的作风选作风好的人。  “知己”是为了进一步“正己”,从根本上说是为了更好地“知人”。组工干部“正己”,关键要恪守公道正派的履职信条,在提高理论素养、职业涵养和党性修养上下功夫

5、,练好内功。她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧张,老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种,不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受,它不像开学,排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热,当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门  组工干部功底要练“厚”。要用“三个代表”重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好权力观、地位观、利益观的问题,打牢马克思主义理论功底,从而能够在错综复杂的矛盾及各种干扰面前,明辨是非,始终保持政治上的坚定和清醒。

6、要争当学习型、知识型的“政策通”、“活字典”。不但要学习党的政策路线、法律法规,掌握组织工作业务知识,而且要学习经济、历史、科技等知识,努力使自己由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”转变。按照“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的要求,做到多学习、多观察、多比较、多积累、多沟通、多总结,达到能说、会写、肯干、善思的工作要求,练就一身“识人”的基本功。  组工干部自律要更“严”。组工干部“清”和“苦”,是由组织工作的性质决定的。但我们应把在组织部门工作看成是党和人民对自己的一种信任,是一种荣幸、一种锻炼,而不能斤斤计较、患得患失,更不能凭借手

7、中的权力,不惜以身拭法,搞权钱交易,谋取私利。要坚持原则,淡泊名利,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,管好自己工作圈、生活圈、社交圈的活动,做到不该说的不说,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该办的不办,不该去的场合不去。面对各种诱惑,不能把“优势”当作“优惠”,而要做到有骨气而无傲气、要正气而不要霸气、靠志气而不靠运气,切实做到掌权一身正气,用权两袖清风。  组工干部胸怀要更“宽”。公道正派是一种思想作风,也是一种人格力量。组工干部树立公道正派的形象,要有海纳百川的气度,淡泊名利、胸怀大度、忍辱负重,发扬甘做她第一感觉就是对我头发不满意,烫了,还染了,被

8、她骂死了,她叫我去剃掉,当时心里特别紧

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