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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门支部文明创建活动发言材料 XX年度,在县委、县政府和上级局的领导下,国税局始终坚持以创建文明单位为载体,以全心全意为纳税人服务为宗旨,以创造物质文明、精神文明、政治文明建设新成果为目的,努力建立一支高素质的干职工队伍,塑造“创新、务实、高效、廉洁”的部门形象,全面提升各项工作水平,在我县经济社会的健康发展进程中,发挥了应有作用。下面就我单位的文明创建工作向领导和同志们做一简单汇报: 一、健全机制夯实创建基石 一年来,我局
2、始终把文明创建工作放在统领税收各项工作的高度来抓,制定了文明建设的远期规划、近期目标以及文明创建实施办法,把文明创建工作纳入工作目标责任制管理,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导配合抓,局、股两级联动,党、政、工、青、妇齐抓共创的工作格局。同时,建立健全了学习会议类、行政管理类、计算机信息类、纪检监察类、文秘档案类、计划财务类和奖惩类等7大类45项管理制度,并印制了《管理制度》汇编,发到每名干部手中,使全局各项工作真正做到有章可依有法可循,增强了干职工照章办事、文明执法、规范服务地意识,为文明创建活动夯实了基础。 二、提高素质增强文明底蕴她第一感觉就是对我
3、头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 XX年我局把提高队伍整体素质作为文明建设的首要任务来抓,提出了抓政治学习提高思想觉悟、抓业务培训提升工作水平、抓党风廉政教育提高服务意识的工作思路,采取灵活多样的教育形式,有效地促进了队伍整体素质的提高,增强了干职工的文明底蕴。具体做法是:一是努力创建学习型机关,提高队伍
4、综合素质。年初制定全年教育培训计划,并抓好落实,做到政治学习有体会、业务学习有笔记、集体学习有考试,阶段考试有记录。坚持“周五学习日”和“每日一题”制度,积极开展各类岗位练兵,使全员在工作岗位上实现了天天学习,日日积累。目前,我局72名干职工均达到大专以上学历水平,其中研究生学历的5名,在08年全省人才选拔考试中我局8名同志被列入到“省局人才库”。二是坚持警示教育经常化,增强廉洁自律意识。每月组织干部学习一次廉洁自律的有关规定,观看反腐教育影片,以社会和系统内典型案例为反面教材,对照检查,并多次聘请纪检会和上级检查部门领导做预防职务犯罪讲座,使干职工牢固树立了正确的世界观
5、、人生观和价值观,打牢了遵纪守法的思想基础,增强了拒腐防变的能力。 三、多彩活动激发无穷活力她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 工作中,我局紧紧抓住理想信念教育这一核心内容,开展了丰富多彩的文明创建活动,达到了密切干群联系,陶冶干职工思想情操,增强队伍凝聚力和集体荣誉感的目的。一是结合深
6、入贯彻落实科学发展观活动,组织干职工深入到规模企业、个体工商户了解纳税人需求,派出驻村人员帮助6个村解决实际困难。二是结合建党、建军等节日,组织党、团员积极学习党的知识,并教育他们在各项工作中要充分发挥模范带头作用,从而在日常工作中形成了党员看支部、群众看党员的氛围。三是结合“国税文化创建”活动,筹建了荣誉室、图书室、党员活动室,组织了爬山踏青、礼仪讲座、书画摄影等文体活动,并定期为全体干部职工进行免费体检。四是结合送温暖献爱心活动,为南方雪灾、四川地震灾区捐款2万多元。五是结合“机关规范化建设”活动,大力推行办税公开,利用显示屏、宣传栏等多种载体,把办税程序、纳税服务工
7、作规范、举报投诉监督等52项社会普遍关注的热点问题向社会全面公开,接受群众监督;落实便民服务“一杯水、一张椅、一支笔、一本一件薄、一把剪刀、一副眼镜”等“八个一”到位措施;改扩建了机关食堂、健身房,绿化了机关院落。六是结合“税收宣传月”活动,印制纳税服务指南、举办纳税人税收知识培训班等,定期不定期地进行税收宣传、培训,切实提高了纳税人的税法遵从度。 四、文明创建结出丰硕成果她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备
