感谢信：致全体医务人员的感谢信

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门感谢信：致全体医务人员的感谢信　　尊敬的院领导：你们好！　　光阴似箭，时光荏苒，入秋时节，来自贵院的韩冰教授离开熟悉的工作环境，温暖的家庭和亲情，舍弃优厚的待遇，来到我们医院超声医学科开展援助工作，时至现在，已经三个月了。　　对于初次来青藏高原工作的韩冰教授们，一直就存在气短、睡眠差、头晕、乏力等高原反应，即便是吸氧也只能是短暂的缓解，但韩冰教授默默克服生活不习惯、气候条件恶劣、时差、语言沟通

2、障碍等等诸多困难，埋藏起对家人的深深的牵挂和思念，毅然肩负起贵院、我们医院、我们科室及全县人民的重托和期望，于XX年8月3日来到我科开展援助工作，并立即全身心投入到我科工作中。我们超声医学科全体人员对这三个月里韩冰教授的辛勤工作和大力支持表示由衷的感谢。　　在这三个月里，他根据我科室的实际状况，从两方面着手，竭力帮助我们科室形成良好的管理机制：　　一、从科室建设方面：她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第

3、一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　（一）建立了一些积极的长效机制，比如病例回访制度，要求每周定时回访住院病例，对比术前术后超声与手术中实际符合率，积极分析原因，鼓励大家形成读书习惯，不断翻阅相关书籍，以便于更好的理解超声图像，为此韩教授专门为我科室争取了一台电脑，主要用于收集科室回访资料的登记，不仅为大家累计经验，还为日后集中收集资料打下坚实的基础；　　（二）建立了一些积极有些的短效机制，比如沟通制度，他积极主动带我们科室人

4、员到临床相关科室与临床医师面对面地沟通，不但帮助他们了解了超声医学发展、最新进展超声检查的特点，而且以专业层次为基础，恰如其分地诠释了提高超声诊断符合率的相关因素、现有条件下我们科室的超声专业方面的问题，对临床科室所提出的许多良好的建议和意见都做出及时答复，及时解答临床医师提出的专业知识的问题，同时建议日后形成有问题或矛盾时直接与相关科室电话沟通，及时有效的将许多问题解决于萌芽状态，因此赢得了临床医师的理解和大力支持；　　（三）对人员梯队培养提出了许多建设性的建议和意见，比如先是要求所有超声医生必须熟悉所有医院超声开展的项目，日后根据科室

5、发展情况和个人喜好，每位员工都能各有所长，为科室和个人未来的发展指明了方向。　　二、从科室医疗质量方面：她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　（一）韩冰教授充分利用下午空闲毫无保留地讲解近五十余次课，包括最新诊疗技术、超声专业的基础理论及实际工作中的认知理解

6、方式，尤其是像我们科室未曾开展的胎儿心脏超声检查，附以他辛勤汗水的珍贵图片，让每位参加听课的医生受益匪浅；　　（二）他积极手把手支持我们科室开展阴道超声检查和颈部动脉的两项新技术，为全院及科室日后取得更多社会和经济效益；　　（三）应邀为部分临床科室及全院医务人员义务讲解心脏基础和病理方面的知识，韩冰教授讲课深入浅出、图文并茂，立足于超声医学，融合组织学、血流动力学、病理生理学等多方面的知识，让大家尤其是我们科室人员受益匪浅，弥补了对临床科室在超声医学方面的一些盲点。　　（四）遇到实际病例时，他毫无怨言地耐心细致讲解，知无不言言无不尽，这段

7、时间总共会诊约近五百例患者，他将自己多年辛勤积累的临床经验和医学理念毫无保留的留给我们科室，因此这段时间是我们科室成员收益最快、最多的时间，每个人都很珍惜这段时光，许多人都是放弃休息时间来听课，通过韩冰教授们言传身教，提高了我科医务人员的理论水平，受到大家的热烈欢迎。　　（五）“工欲善其事，必先利其器”，韩教授为我们科室无偿捐助了近千元的专业书籍，为今后长远的学习创造了坚实的物质基础。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都

8、没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　以上这些都是我们全院全科