2017年度肥城市

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1、2017年度肥城市人力资源和社会保障局部门决算-26-目录第一部分部门概况一、部门职责二、机构设置第二部分2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分2017年度部门决算情况和重要事项说明一、2017年度部门决算情况说明二、重要事项说明第四部分名词解释-26-第一部分部门概况-26-一

2、、部门职责(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划并组织实施和监督检查。(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;拟订人力资源服务业发展规划和政策;健全人力资源市场监管体系。(三)负责促进就业创业工作。拟订全市统筹城乡就业创业发展规划,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度,健全公共就业创业服务体系,维护农民工合法权益;负责就业失业预测预警和信

3、息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及其补充保险发展规划和计划,并组织实施;贯彻落实社会保险费的征缴标准、社会保险待遇的支付标准及社会保险关系转续办法;会同有关部门拟订全市城乡社会保险及补充保险基金管理和监督制度;编报全市社会保险基金预决算建议草案;负责社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持社会保险基金总体收支平衡;依法查处违反社会保险法律法规的行为。(五)-26-负责政府人才综合管理

4、工作。配合有关部门制定并落实人才开发实施办法;会同有关部门负责深化人才发展体制机制改革工作;组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策,落实留学回国人员来我市创新创业政策;健全落实博士后制度;协调推进全市人才服务体系建设;负责非教育系统公派留学工作;拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;根据国家部署建立完善职业资格制度;拟订全市职业培训机构发展规划、政策并组织实施;负责高层次专业技术人才、高技能人才选拔、管理服务工作。

5、(六)负责行政机关和事业单位工作人员综合管理工作。落实公务员法及相关配套政策,拟订管理办法并组织实施;指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;会同有关部门组织落实国家荣誉制度;负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。(七)负责落实机关、企事业单位人员工资福利和离退休政策。落实机关、事业单位人员工资收入分配政策及企业职工工资收入分配的宏观调控政策;健全机关、企事业位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻实施全市最低工资标准和企业工资指导线。-26-

6、指导和监督国有企业工资总额管理;贯彻实施国有企业负责人薪酬管理政策,对执行情况进行监督检查。(八)综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训。拟订全市引进国外智力的规划、计划并组织实施;负责来我市工作外国专家的管理工作;组织实施聘请外国专家规划;拟订并落实吸引国(境)外专家来我市工作或定居政策;负责全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。(九)负责落实军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订军队转业干部和退役士兵安置计划;贯彻落实军队转业干部培训工作;负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作。(十)负

7、责落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织开展和谐劳动关系创建活动;负责劳动标准制定和实施工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件;负责劳动人事争议相关政策法规的贯彻落实。(十一)履行人力资源社会保障领域行政执法职责。(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。二、机构设置从决算单位构成看,肥城市人力资源和社会保障局部门决算包括局本级决算决算。-26-第二部分2017年度部门决算表-26-收入支出决算总表公开01表部门:金

8、额单位:万元收入支出项目行次决算数项目(按功能分类)行次决算数栏次1栏次2一、财政拨款收入1686.8128(按功能科目)30二、上级补助收入231三、事业收入332四、经营收入433五、附属单位上缴收入534六、其他收入635 736 8八、社会保障和就业支出37686.8128938 10391140 1241134214431544164517 46 18 471948 20 49 21 50225123522453本年收入合计25686.8128

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