龙凤区人力资源和社会保障局

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1、龙凤区人力资源和社会保障局2017年部门决算公开说明目录第一部分部门概况一、部门职责二、内设机构及下属单位三、人员情况四、部门决算编报范围第二部分2017年度部门决算报表一、《部门收支决算总体情况表》二、《部门收入决算总体情况表》三、《部门支出决算总体情况表》四、《财政拨款收支决算总体情况表》五、《一般公共预算支出决算情况表》六、《一般公共预算财政拨款基本支出决算情况表》七、《一般公共预算“三公”经费支出决算情况表》八、《政府性基金预算收支决算表》第三部分2017年度决算情况说明一、预算执行总体情况说明二、财政拨款支出情况说明三、关于“三公

2、”经费支出情况说明四、机关运行经费支出情况说明五、政府采购支出情况说明六、国有资产占用情况说明七、预算绩效管理工作开展情况说明第四部分名词解释第一部分 龙凤区概人力资源和社会保障局概况一、部门职责我局在区委、区政府领导和上级主管部门指导下，履行以下主要职责：(一)贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障事业发展规划及相关法律、法规、规章和政策，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，建立完善各项规章制度并组织实施和监督检查，承担建立全区统一规范的人力资源市场职责，促进人力资源合理流动、有效配置。(二)承担促进就业的责任；拟订统筹城乡的就业发展

3、规划，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度，推行职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工教育工作；贯彻落实高校毕业生就业政策，落实技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订创业促就业工作发展规划并组织实施；负责创业服务体系建设工作。(三)承担就业、失业预测预警和信息引导的责任；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。(四)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配办法以及机关企事业单位人员福利和离退休政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责廉政保证金相关工作。(五)会同有关部门

4、做好事业单位改革工作，指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(六)承担副营职以下及技术级军队转业干部安置职责；会同有关部门拟订副营职以下及技术级军队转业干部安置计划并协调落实；组织军队转业干部参加教育培训，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。(七)负责在编制总额和用人单位编制限额内调配人员；根据干部管理权限，负责全区行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配和特殊人员安置办法；会同有关部门组

5、织落实国家荣誉制度和省政府奖励制度。(八)承担协调农民工工作及合法权益维护职责；会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。(九)统筹实施劳动、人事争议调节仲裁制度，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。(十)负责受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。（十一）承办区委、区政府交办的其他事项。二、内设机构及下属单位内设机构：综合办公室、人力资源管理股、社

6、会保障股、信访仲裁调解股下属单位：大庆市龙凤区劳动保障监察局、大庆市龙凤区就业局、大庆市龙凤区人才交流服务中心。三、人员情况2017年人社局共有编制37个，其中行政编制8个，事业编制29个；实有人员38人，其中行政人员8人，事业人员22人；退休人员8人。四、部门决算编报范围2017年纳入预算单位部门决算编报范围的单位有1个：龙凤区人社局。第二部分 龙凤区人社局2017年度决算表一、《部门收支决算总体情况表》二、《部门收入决算总体情况表》三、《部门支出决算总体情况表》四、《财政拨款收支决算总体情况表》五、《一般公共预算支出决算情况表》六、《一

7、般公共预算财政拨款基本支出决算情况表》七、《一般公共预算“三公”经费支出决算情况表》八、《政府性基金预算收支决算表》（具体内容见附表）第三部分 龙凤区区人社局2017年度决算情况说明一、预算执行总体情况说明（一）龙凤区人社局2017年度收入决算600.54万元，2016年收入决算571.46万元，比上年增加29.08万元，增幅4.84%，增加主要原因是人员经费增加。其中：1、财政拨款收入600.54万元；2、其他收入0万元。（二）龙凤区人社局2017年度支出决算599.25万元，2016年支出决算548.41万元，比上年增加50.84万元，

8、上升8.4%，增长的主要原因是人员经费增加以及资本支出增加所致。其中：1、一般公共服务支出0万元；2、社会保障和就业支出526.48万元；3、医疗卫生与计划生育支出35.18万元