换届策划书(精选多篇).doc

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1、换届策划书(精选多篇)第一篇:换届大会策划书一.活动背景2014年,随着新学期的开始,院膳食委员会经过严格的面试选举出了新的成员,特此举办本次换届大会正式宣布并恭贺新一届膳委学生干部团队的组成。二.活动主题总结过去、承前启后、展望未来三.活动目的:通过换届大会,争强院膳食委员会成员的凝聚力,加深11级部员对膳委的认识,以便膳委日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会四.活动时间及地点:时间:11月份(待定)地点:旧校区五.活动主办及主要参与者主办单位:院膳食委员会嘉宾:

2、学院领导换届策划书(精选多篇)第一篇:换届大会策划书一.活动背景2014年,随着新学期的开始,院膳食委员会经过严格的面试选举出了新的成员,特此举办本次换届大会正式宣布并恭贺新一届膳委学生干部团队的组成。二.活动主题总结过去、承前启后、展望未来三.活动目的:通过换届大会,争强院膳食委员会成员的凝聚力,加深11级部员对膳委的认识,以便膳委日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会四.活动时间及地点:时间:11月份(待定)地点:旧校区五.活动主办及主要参与者主办单位:院膳食委员

3、会嘉宾:学院领导换届策划书(精选多篇)第一篇:换届大会策划书一.活动背景2014年,随着新学期的开始,院膳食委员会经过严格的面试选举出了新的成员,特此举办本次换届大会正式宣布并恭贺新一届膳委学生干部团队的组成。二.活动主题总结过去、承前启后、展望未来三.活动目的:通过换届大会,争强院膳食委员会成员的凝聚力,加深11级部员对膳委的认识,以便膳委日后的工作能够顺利进行。为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会四.活动时间及地点:时间:11月份(待定)地点:旧校区五.活动主办及主要参与者主办单位:院

4、膳食委员会嘉宾:学院领导学生处领导,上届膳食委员会干部及各部门部长级以上干部,现任主席团成员及各部门部长级以上干部各协会会长。六.大会前具体安排:1.宣传部负责3张宣传海报,ed宣传2整理出席人或组织的名单,制作并发放邀请函;请主持人;请广播台帮忙宣传。3.申请教室4准备好演讲稿5.准备5箱矿泉水6.监督部摆放好桌椅7.查好设备8.外联部拉10条横幅,矿5箱七.大会议程:主持人:(待定)1、介绍领导和嘉宾2、有请领导讲话3、旧校区和新校区的膳委副主任讲话4、颁发聘书5、由膳委主任总结八.经费预算:横幅10条10*60=

5、600元矿泉水5箱5*16=90元总共:690元第二篇:换届大会策划书郑州职业技术学院换届大会策划书足球协会二〇一四年十二月二十九日足球协会换届大会策划书为了促进郑州职业技术学院足球协会蓬勃发展,是足球协会更有活力,生命力。全面提高会员的综合实力,让足球协会更长久的走下去。郑州职业技术学院足球协会举行换届大会,为足球协会注入新的力量。一.活动主题:新老干部换届,促进足球协会健康发展。二.活动意义:为足球协会注入新的力量。三.主办单位:足球协会四.活动时间:十二月二十五日五.活动地点:大河体育场负责人:赵正龙二〇一四年十

6、二月二十五日第三篇:换届策划书2014年**师范大学体育学院团总支·学生会主席团换届活动策划书主办:**师范大学体育学院承办:**师范大学体育学院团总支·学生会时间:2014年6月7日体育学院第十届团总支·学生会主席团换届选举暨表彰大会活动方案一、活动背景:为保障管理学院学生会工作的连续性,培养一批新的学生会干部,更好的贯彻学院的指示精神,充分发挥学生会自主职能,服务同学的主体作用。所以必须注入新鲜血液来实现干部的新老交替。同时在本学年,学院也涌现出来一大批优秀而积极的同学,所以为此这一批同学特别给予表彰,以此发扬提倡

7、优秀的做风。二、活动目的:1、通过这次的换届选举也能更能够让广大的同学了解学生会,关注学生会。2、能够更有效的推动同学们的竞争意识,同时选出一批有能力的学生会干部和培养出有能力的学生。为以后能更好的管理学生会发展学生会。表彰也使对那些平时优秀积极的同学给予肯定,也号召广大同学积极向上,努力进取。更上一层楼。三、活动时间、地点:2014年6月7日下午14:30地点:凯撒报告厅(5305)四、主办:**师范大学体育学院五、承办:**师范大学体育学院团总支·学生会六、参会人员:2014级、2014级全体同学。2014级、20

8、14级部分同学学院老师七、改选职位:团总支书记、团总支副书记、学生会主席、学生会副主席、办公室主任、办公室副主任八、活动流程:环节一:表彰1、主持人介绍各位嘉宾2、学院领导讲话3、学院领导宣读表彰决定4、现场颁奖颁奖者:现场嘉宾领奖者:各奖项获得者代表环节二:换届选举1、第十届团总支·学生会主席团代表作总结报告提出对新任的寄语。2

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