大连工业大学面向校内选拔领导干部实施方案.doc

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1、大连工业大学面向校内选拔领导干部实施方案2013年干部竞聘后，我校部分单位（部门）出现岗位空缺，为加强基层单位班子建设，完善干部队伍，经学校研究决定，拟根据实际需要对部分管理岗位，面向校内选拔领导干部，充实领导岗位，现依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，根据岗位需要，制定如下实施方案。一、岗位及数量分类序号单位（部门）岗位级别数量教学单位1管理学院院长正处级1（专技岗）2服装学院副院长副处级1（专技岗）副院长兼服装博物馆常务副馆长1（专技岗）教辅单位3网络信息中心副主任副处级1（专技岗）机关部门4高教研究所（挂靠教务处）副所长副处级1（专技岗）二、选拔范围及任职条件1、

2、选拔范围教学、教辅单位岗位在本单位范围内选拔，其它岗位在全校范围内选拔。2、任职条件拟任人员除应具备《大连工业大学2013年处级干部竞聘上岗实施办法》规定的任职资格和条件（其中，年龄条件全部统一为：年满55周岁，原则上不提拨聘任正处级，年满50周岁，原则上不提拔聘任副处级）外，部分岗位拟任人员还应具备以下条件：序号单位（部门）岗位学科、专业1管理学院院长管理学科博士学位2服装学院副院长服装、设计艺术学等相关专业副院长兼服装博物馆常务副馆长3网络信息中心副主任网络、计算机等相关专业4高教研究所（挂靠教务处）副所长高等教育研究专业硕士学位三、选拔方式及工作程序选拔采取民主推荐、考察、讨论决

3、定、任职的方式进行，具体工作程序为：1、岗位申报有意向参加选拔的干部根据任职条件个人报名，报名需携带《大连工业大学干部选拔岗位申报表》（组织部网页“下载中心”处下载），学历学位证书原件及复印件，于3月25日16:00前送至校党委组织部办公室（综合楼A901室）。教学单位领导班子可根据工作需要和领导班子实际建设需要，综合有关方面意见建议和平时了解掌握的情况，经党政联席会充分酝酿，提出意向性人选，以书面报告提出建议，报告内容包括推荐理由、意向人选的素质能力、工作表现及廉洁自律情况等。2、民主推荐民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，参加民主推荐的人员一般不少于30人，先进行会议推荐，再进行个

4、别谈话推荐。教学单位的民主推荐工作，在本总支范围内进行，教辅单位、机关部门的民主推荐工作，在本部门及相关人员范围内进行。校党委根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，研究确定考察对象。3、考察学校相关部门组成考察组，采取个别谈话、同考察对象面谈、“两核查”即核查档案和个人有关事项报告等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察。此前未纳入填报个人有关事项范围的干部，应提前填报《领导干部个人有关事项报告表》，报请上级主管部门核查。考察组综合分析考察情况，向考察对象所在单位主要领导成员反馈考察情况、交换意见，研究

5、提出人选任用建议，向校党委报告。4、讨论决定。校党委常委会充分酝酿，讨论决定拟任人选。5、任职。拟任人选在全校进行公示，公示期为五个工作日，经公示无异议者，按管理权限履行聘任手续。四、纪律要求1、各级领导干部、相关工作人员要严格遵守工作程序和工作纪律，保守秘密，不随意泄露干部任免酝酿讨论的情况及其他相关情况。2、参与民主推荐人员在推荐过程中要客观公正，不打人情票，以对学校，对个人高度负责的精神，正确行使权力。3、在干部选拔过程中，坚决杜绝弄虚作假、拉票贿选、跑官要官等不正当行为，发现并查实有以上行为者，将按相关规定，严肃处理。4、选拔干部工作期间，在纪检监察审计处设置监督电话（8632

6、3653）和邮箱（jjjc@dlpu.edu.cn），全程接受群众监督。对工作过程中出现的违纪、违规问题，干部群众可实名举报、申诉。校党委将严格贯彻落实四项监督制度，切实做到实报必查、查实必究、失职追责。五、本办法由校党委组织部负责解释。六、相关工作时间安排3月24日（周二）公布《大连工业大学面向校内选拔领导干部实施方案》3月25日（周三）16:00前岗位申报3月31日-4月1日（周二-周三）民主推荐相关工作4月8-9日（周三-周四）对确定的考察对象进行考察，拟提拔副处级及以上干部填报《个人有关事项报告表》4月14-23日（周二-周四）核查考察对象个人有关事项报告中共大连工业大学委员会

7、2015年3月16日