女职工产假最新规定xx年最新汇总

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里女职工产假最新规定XX年最新汇总　　XX年的女职工产假是如何规定的?我们一起来看看!以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助!女职工产假最新规定XX年最新汇总　　产假：98天15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些

2、企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。　　产假98天是包括双休日和国定假日的　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。　　女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每

3、多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里外地工作女职工的产假按哪个地区标准执行?　　问：　　某公司HR问：我公司住所地在江苏常州，但公司有项目在外地，需要委派员工到各地工作。今年3月份，一名被委派到

4、广东工作的女员工在当地生产。这种情况下，该员工产假的休假时间，应当按照江苏标准还是广东标准?　　答：　　女职工的正常基本产假全国均为98天，但各省规定的延长产假时间标准并不一至，广东地区高于江苏。结合咨询介绍情况，我们认为，广东是该女职工的劳动合同履行地，且广东地区的产假天数标准高于江苏地区，该女职工产假天数应当按照广东地区标准执行。　　法律依据　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　　第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均

5、工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!