xx年关于员工聚餐活动策划方案

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里XX年关于员工聚餐活动策划方案  XX年关于员工聚餐活动策划方案  在公司各级领导下,公司全体员工围绕公司团结奋斗目标,上下同心,在业绩上取得一定的突破,为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结奋进的团队精神,公司决定举行一次全体员工聚餐

2、及文化活动。  一、活动方案  1.活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,;  2.活动项:  1)在特色饭店聚餐,大包间;  2)预订桌席:两桌,每桌10人标准;  点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元;  2)KTV唱歌  魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内;  3.活动预算:  用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;  总预算控制在3000元;人均消费预算150元;  4.活动组织事宜:  3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅;时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了

3、一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  4)活动日期:XX年5月28日星期六,下午18:00出发;  5)地点:饭店:怡丰路;南城第一国际汇一城  6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好

4、自身的钱物,小心丢失。  二、其他:  1.活动结束后,员工结伴打车回家;  2.活动最终解释权归公司所有。  XX年关于员工聚餐活动策划方案  一、活动目标  为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。  二、具体流程  

5、1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案  2.月日将活动草案送总经理审批  3.时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员

6、名单、统计未参加过聚餐的新人  4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品  5.聚餐日流程  11:301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候  13:00-13:15集合、点名  13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫  13:40-15:00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合  15:00-15:151.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下  15:20-15:40  1.宣布7月份奖金得主名单  2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金  3.奖金得主感言  15

7、:45-15:551.宣布最近一周内新入职员工名单  2.新人自我介绍并发表感言  16:00-16:20  1.宣布本月过生日人员名单  2.唱《生日歌》推上蛋糕  3.请其上台发表感言后一起切蛋糕  4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品时间如白驹过隙,弹指间,我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣,然而这就是生活,过于平淡倒显得无味,酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩,方能值得回味,方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长,他(她)们慈爱而又严厉,老师们教会我们做人,教会我们学习,教会我们工作

8、。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里,记在心里  16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜  17:30-20:00  1.聚餐正式开始  2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕  17:45-18:15  1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份  2.总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备  20:00活动结束安排

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