行政管理专业毕业作业原版及答案

《行政管理专业毕业作业原版及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、电大学历教育专科行政管理专业毕业作业（试用）姓名：学号：入学时间：分校：第1页，共29页重庆广播电视大学第1页，共29页所在页码考核内容所占分值学生得分考核内容及评判要求2-9Ⅰ专业基础知识241、本部分内容考核学生对行政管理专业基础知识掌握的情况。2、该部分共有7个大题、8个小题，每个小题满分3分，共计24分。3、理论阐释清楚简洁。4、要点清晰，分析全面。5、不得抄袭或雷同，否则按零分处理。6、如果本部分有50％以上（包含50％）的内容未完成，则本作业评定为不合格。10-22Ⅱ专业基本技能481、

2、本部分内容考核学生掌握行政管理专业技能的情况。2、该部分共有4个专题，共12个问题，每个问题满分4分，共计48分。3、书写要规范严谨。4、理论阐释清楚简洁，要点清晰，分析全面。5、不得抄袭或雷同，否则按零分处理。6、如果本部分有50％以上（包含50％）的内容未完成，则本作业评定为不合格。23-26Ⅲ综合运用281、本部分内容考核学生利用行政管理专业知识综合分析实际问题的能力。2、该部分共有2个专题。第一个专题满分14分；第二个专题共有2个问题，每个问题7分，共计14分。该部分共计28分。3、理论阐释

3、清楚明了，要点清晰，分析全面。4、联系实际紧密、到位。5、不得抄袭或雷同，否则按零分处理。合计100评阅教师签名：年月日成绩记录单第26页，共28页第一部分专业基础知识第26页，共28页请同学们在完成本毕业综合大作业之前，认真复习一下本专业的所有核心课程，然后再回答以下问题。问题一：勿庸置疑，对于我们学习行政管理专业的学生来说，弄清楚行政管理这个词语的含义，至关重要；这也是我们学习这门课程、甚至这个专业的第一步。关于行政管理的定义，通过在网上的搜索，大致找到了这样两种说法：一种认为行政管理就是当官的

4、去管老百姓的行为；另一种认为行政管理就是企业中的后勤部门、办公室等所从事的工作。那么，行政管理到底是指什么呢？请同学们谈谈你对行政管理定义的理解。_____行政管理定义行政管理（administrationmanagement）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应

5、用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。行政管理职能从行政管理过程来看，它主要有四项基本职能。　　计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。　　组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。　　协调。通过政策、法令和各种具体措施，不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致，以共同实现预定目标。　　控制。即监督、检查的职能。可以

6、通过统计资料和实时信息的分析，如人事、组织、财务等情况进行控制。现代行政管理的含义最广义的：指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动。广义的：指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的：指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。行政管理特点1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。　　2、行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。　　3、行政管

7、理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。　　4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。　　5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。第26页，共28页问题二：行政管理仅仅存在于政府部门中，在企业、事业单位和其他社会组织中根本不存在行政管理。1．你认为这种说法对吗？为什么？错了所有单位都有行政管理说白了就是企业机关事业单位的办公室都是作为单位的行政管理部门。主要

8、工作就是后勤的管理、协调、服务，是领导的直接“助手”，是各个业务科室之间沟通的纽带。一般意义上的行政管理包括管理、协调和服务三方面的功能；说白了，行政管理就是服务。就这一点而言，企业的行政管理与政府机关大体相同。但是企业事业单位的行政管理与政府机关仍有很大不同。这种不同，在我看来，企业的行政管理不是独立自足的，它本身并不是企业的目的所在。企业的行政管理即使搞得象一朵花似的，如果不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术等资源，不利于调动广大员工的积极性、主动