欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:28244693
大小:290.00 KB
页数:7页
时间:2018-12-09
《艾尚美容养生会所.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、形象健康管理学院医疗美容技术Z1006张艾企业图标:艾尚美业企业愿景:v1—3个月内选址,装修店面v4—6个月进行店员的招聘培训v1年之内营业额达到20万v3年之内营业额达到50万v5年之内营业额达到80万经营项目:v面部护理,身体护理v中医针灸,按摩,拔罐v瘦身v品牌化妆品经营v美容用品经营规章制度:1.员工要忠于职守,按时上下班。2.工作态度认真,要注意礼貌,微笑,不与客人争辩,诚实守信。3.员工要时刻注意自己的仪容仪表,上班时间必须穿统一制服,并且要保持整洁。4.服从上司5.员工要有团队精神6.注意质量,完善服务,使客人对我们的服务无可挑剔,是全体员工的共同准则
2、。7.爱惜本店财务。薪酬结构:(一)底薪 1、美容助理A级(有经验但需要重新学习者)起薪600元。实习助理B级(完全没有任何经验者)起薪400元。 2、美容师A级(有2年以上经验者不必学习)起薪1200元。B级(有1-2年经验仍需学习者)起薪1000元。 3、店长A级(有美容美发经验懂得管理者)起薪1500元,另有提成面议。B级(无美容经验,但懂得管理)起薪1200元,另有提成面议。 试用期3个月,正式任用者,底薪增加20-30%,由经理或总经理审核决定。(二)全勤奖金:每月100元,一个月三次迟到、早退者则不予发放。(三)工作奖金: 1、每服务一位客户,基
3、本提成10%,未达成基本责任者则没有提成,达成成长责任额者提成15%。达成目标责任额者提成20%,另有达成资金××元。 2、三种责任额每秀公布一次目标。工作奖金当月只发放60%,另外40%与秀奖金同时发放,离职者的奖金不能发放,但列入“本店福利基金”留下于年初、终统筹运用。(四)销售奖金:美容院、发廊所有产品均有10%的销售提成,但必须超过基本责任额,(美容助理不在此限)美容师必有工资的两倍当做基本现任额,达成工资四倍时另加发50%,于每月肿发放奖金。(五)团体奖金: 1、本店达成当月责任目标时,另提拨2%为团体奖金,达成成长责任额时另提拔3%为团体奖金,达成目标
4、责任额时另提拔5%为团体奖金。 2、当月团体奖金预留30%为年终奖金,20%为季奖金,10%为特别奖金,发给当月表现优秀的本店任何员工,其余40%由本店所有人员平均分配。(六)成长奖金:每月公司笔试一次,以60分为标准超过的分数每分以0.5元计算,(例如考100分,则下个月增加底薪20元),(100分-60分)×0.5=20元)考试不合格者下个月扣60元。每月以上类推。产品框架:Ø身体护理:玉指兰馨滋养手膜——50元/套玉指兰馨按摩乳——80元/瓶Ø面部护理:红酒毛孔细致霜——40元/瓶玉指兰馨眼霜——120元/瓶Ø中医部分:拔罐——30元/次刮痧——20元/次身体
5、按摩——40元/次工作原则:做事多一点微笑多一点脑筋活一点嘴巴甜一点效率高一点 说话轻一点肚量大一点仪表美一点行动快一点服务好一点店内风格:
此文档下载收益归作者所有