增强团结才能有效发挥支部战斗堡垒作用

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1、增强团结才能有效发挥支部战斗堡垒作用陈海程鹏李凯亮上海市94942部队200434摘要团结是我党我军的优良传统,是班子建设的生命线,是部队凝聚力、战斗力、创造力的重要源泉,是革命胜利的根木保证。关键词团结集体领导化解矛盾党性修养在新的历史时期,要把我军改革和建设推向前进,这就要求支部一班人要高举团结的旗帜,坚定地维护团结。这是部队内部团结的前提和核心,是部队发展的关键。一、对党和部队建设事业高度负责,是支部一班人团结的思想基础支部一班人团结必须有坚实的思想基础,这就是对党的事业、对军队建设事业负责。有的支部班子不团结,问题往往出在有的成员不为集体的事业、党的事业操心,而为

2、个人名利争高低,使支部团结缺乏应有的思想基础。在新的历史时期,支部团结的思想基础是邓小平理论、“三个代表”重要思想、尤其是胡主席新时期国防和军队建设重要思想。其体讲,就是走精兵之路,建设现代化、正规化的革命军队。只有把支部一班人的思想统一到这上面来,才会有共同的理想和信念,才能从根木上加强团结。打牢支部一班人团结的思想基础,要从以下三个方面入手:一是加强学习,掌握团结的理论。经常组织“一班人”学习我党我军团结的传统,学习毛泽东、邓小平等老一辈革命家和党中央、中央军委领导同志关于搞好团结的重要论述,学习上级加强领导班子团结的有关决议、指示等。团结是党性的表现,要增强革命事业

3、心、责任感,象老一辈革命家那样,以事业为重,全身心投入,把团结的“支点”立在对党的事业高度负责、为党的事业奋斗上。二是严格标准,用实绩检验团结。衡量支部一班人团结搞得怎么样,最根木的是看事业干得怎么样,着重看打基础的工作实不实,长远建设思想树得牢不牢,薄弱环节是否得到克服,部队建设是不是一年一个台阶。用部队建设的面貌检验班子的团结。按这些标准,给支部每个成员定0标、提要求、压担子,经常督促引导,使大家在建功立业的实践中自觉地讲团结、维护团结。三是加强监督,巩固班子团结。要在贯彻党内生活制度中合理融合的内容。如定期述职、组织生活等。支部一班人要在党内生活中充分发扬民主,认真

4、开展批评与自我批评,以交心求团结,以监督促团结。二、坚持集体领导,是支部一班人团结的根本保证坚持民主集中制,依靠群众,实行集体领导,是党的建设的关键。冇些支部在团结问题上出问题,多数是因为集体领导制度坚持不好。常见的表现奋这么几种:一是个人说了算,搞“一言堂”。不是少数服从多数,而是多数服从少数或服从某个人。冇的召开会议,名义是讨论问题,实际上是主要领导“我讲你听”、“我说你办”。二是搞形式主义,走过场。在班子内部片面强调“和为贵”,研究问题吋,有的人云亦云,随声附和,看脸色说话,见风使舵;有的当“举手委员”,不主动发言表态,使集体领导流于形式。三是自以为是,形不成决议。

5、支委成员“一人一把号,各吹各的调”,互不服气,遇事议而不决,决而不断。四是分工不负责,决策不落实。有的支委凭个人感觉、好恶抓工作,使集体领导难以体现,支委的决议不能贯彻。实施集体领导必须注重把握三个环节:一是重大问题必须经过支委集体讨论作出决定。每个支委成员对支委的决定,都必须坚决维护,认真贯彻执行。二是支委作出决定,必须按照少数服从多数的原则。决策中要注意划清三个界限:即划清军政首长分工负责与个人说了算的界限;划清集中正确意见与集中多数人的意见的界限;划清发扬民主与议而不决的界限。三是所有支委成员,在党内部一律平等,没有高低之分、领导和被领导之分,都享有一票的权力。开好

6、支委会,提高支委会的质量,是保证集体领导的基本途径。支部一班人应按照支委会的程序办事,会前要互通情况,使每个成员对所议的问题有所准备;在会上讨论的基础上,实施正确集中,最后形成决议,保证“一班人”心情舒畅,积极主动地参与支部的集体领导。三、掌握化解矛盾的艺术,是加强支部一班人团结的必要手段支部一班人成员之间产生一些小的矛盾和磨檫是难免的。但在实践中却往往会出现两种不同的结果,有的矛盾解决得好,隔阂消除得快,和好如初;奋的却适得其反,“小事闹大”、“大事闹炸”,使裂痕加深。因此,支部一班人做好化解矛盾的工作,加强班子团结。掌握化解的艺术,要注意以下几点:消除误会(一)经常交

7、心通气,及吋消除误会。谈心交心作为一种工作方法,既是一种工作交流,又是一种感情交流,经常进行谈心交心,就能沟通思想,顺心顺气,)培植感情,消除隔阂。实践证明,注重培植感情,是消除隔阂的好方法。感情是一种无形的力量,是密切关系的“粘合剂”。(三)经常批评劝导,及吋消除矛盾。矛盾是支部一班人不团结的开始。因此,必须拿起批评和自我批评的武器,经常不断地开展积极的思想斗争,努力化解矛盾。毛泽东指出:“党内批评是坚强党的组织,增强党的战斗力的武器。”在批评语言的表达上,能“和风细雨”就不“急风暴雨”,能规劝就不指责;在批评的“切入点”上

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