地区国际贸易论文范文-研讨区域分工、区际贸易与地区工资差距关系word版下载

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1、地区国际贸易论文范文:研讨区域分工、区际贸易与地区工资差距关系word版下载区域分工、区际贸易与地区工资差距关系论文导读：本论文是一篇关于区域分工、区际贸易与地区工资差距关系的优秀论文范文，对正在写有关于地区论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：资增松速度。于是，两个地区的工资水平经过一段时间之后会趋于平衡。根据这种观点，在其他因素不变的情况下，我国内部区域之间的工资差异应该是缩小的。以蔡昉（2003）为代表的研究认区域分工、区际贸易与地区工资差距关系相关范文由写为，消除劳动力在地区间流动的障碍能够在一［摘要］分析我国地区之间工资差异的变化趋势及其产生的根源，对我国制

2、造业区域分工水平进行测度，得出我国地区之间的工资差异总体上呈现先扩大后收敛的趋势，其中转折点在1999年前后；东部与中西部地区在产业层面上的区域分工水平在1998年前后没有发生明显的变化。并从劳动力流动与区际贸易两个角度分析了我国地区之间工资差异变化的理由。［关键词］区域分工；工资差距；区际贸易；要素流动［］A［文章编号］2095-3283（2012）10-0072-04作者简介：王文良（1984-），女，宁夏石嘴山市委党校助教，研究方向：区域经济和公共管理。、理论研究改革开放以来，关于我国地区之间的工资差异是在逐步扩大还是趋于收敛的理由引起了众多学者的广泛关注。蔡昉等（20

3、00）的研究注意到中国的经济发展过程中存在“收敛的倶乐部”，具体表现在东部与中西部地区之问的发展差距在不断加人，东部地区的工资水平增速明显要高于中西部地区，但是东部地区的工资差异却呈现出收敛的趋势。钟笑寒（2006）的研究显示，地区间劳动力的流动并没有带来区域收入差跑的收敛。无论是城乡差跑，还是地区差跑，都没右呈现出缩小的趋势。相反，在相当长的时期内却出现了显著的扩大倾向。而根据王建新和黄鹏（2009）的测算，中西部地区的相对工资增长速度在1999一2007年间要明显高于东部沿海地区。在这一期间，东部与中西部地区之间的劳动力收入水平出现了显著的收敛趋势。钟笑寒（2006）研究

4、发现，地区工资水平与劳动力收入之间呈现出一种U型关系。随着早期屮丙部地区的工业化进程以及劳动力流动的加速，地区之问的工资水平差距逐步扩人，而到了后期则表现出明显的收敛现象。区间工资差距先是扩大，后期则“收敛”。综上，改革开放以来，我国东、中、西部地区之间的工资差距呈现出先逐步扩大，后期又逐步缩小的变化过程。就如何消除国内区域之间工资差异的理由，学者间的观点有着很大的分歧。其中有三种观点是非常值得关注的：第一种观点是通过发展贸鉍来消除地区之间的工资差异。作为要素禀赋理论的一个重要的推断，要素均等化理论（FPE）认为，在开放经济条件下，如果不考虑包括运输费用在内的交易费用影响，生

5、产要素的价格将会在贸易过程中趋向于均等，并且这与要素的存量大小无关。但是Levinsohn等（1994）指出，要素价格均等化理论本身只是一个假定或推论，与现实并不相符。并且该假定的传统表达方式掩盖了其要表达的真实作用。实际上，要素价格均等化理论要表达的是产量组合变动的一种机制，而并不是要素价格的绝对均等。如果无法证明产出的不同组成受要素供给制约的话，则要素价格均等化理论最终是无法实现的。中国地区之间的资源禀赋和经济发展差距明显，具有明显的大国经济特征，因此研究各国之间贸易的国际贸易理论同样适用于我国地区之间的区际贸易。作为一种影响地区经济发展的重要形式，区际贸易会通过作用于地

6、区间要素价格的均等化来提高参与贸易区域的要素收入，实现有效利用现有要素禀赋资源并推动区域经济增长的目的。第二种观点认为劳动力流动有利于消除工资收入水平的地区差距，这种观点的理论基础是比较优势理论。这种观点认为，如果其他因素不变，通过劳动力的自由流动，劳动力资源必定从低工资水平地区向高工资水平地区流动。而劳动力要素的生产率服从边际递减规律，在需求不变的情况下，工资水平较低地区的劳动力供给倾向于提高工资水平的增速，工资水平较高地区的劳动力供给倾向于降低工资增长速度。于是，两个地区的工资水平经过一段时间之后会趋于平衡。根据这种观点，在其他因素不变的情况下，我国内部区域之间的工资差异

7、应该是缩小的。以蔡昉（2003）为代表的研究认相关范文由写为，消除劳动力在地区间流动的障碍能够在一定程度上有助于缩小地区之间的工资差异。但也有不同观点，比如钟笑寒（2006）就认为，劳动力要素的流入将有助于推动流入地区的工资水平提升，那些劳动力流入更快的地区，其工资水平的增速往往也越快。所以，如果区域之间在技能和教育方面存在差异，那么劳动力的加速流动反而会进一步扩大地区之间的差异。第三种观点认为发展中西部地区的制造业讨以减少地区间工资增K和收入的差跑。这一观点的理论依据是新经济地理学和规模酬劳递增理论。