企业文化知识竞赛试题库

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1、-企业文化知识竞赛题单选题一、企业文化类：1、企业文化是一种（）A、观念形态的价值观B、理论C、工具D、管理活动2、企业文化建设的职能是（）A、努力生产B、提高效益C、使全体职工确认和接受一种企业哲学D、提高管理水平3、（）是企业文化的本质A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化”转向（）A、员工取向B、人际取向C、产品取向D、物质取向5、提出“造物之前先造人”思想的是（）A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚6、（）具有强大的感召力、约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占

2、统治地位的重要因素。A、企业精神B、企业制度C、企业管理D、企业战略7、（）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因A、经验B、价值观C、审美观D、学识8、塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则A、社会责任B、工作责任C、管理工作D、生产经营9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样A、技术系统B、价值系统C、管理系统D、评估系统10、典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动A、世界观B、集体观C、价值观D、宗教观-页脚---11、行为文化是指（）

3、在生产经营、学习娱乐中形成的文化A、管理人员B、经理C、企业员工D、生产人员12、企业风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，企业风俗可以（）A、自然形成  B、不可以自然形成   C、可以改变   D、不可以改变13、团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）A、集体领导    B、提倡集体决策   C、领导作主   D、上级说了算14、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）A、企业名称　　B、企业标准字C、企业标准色　D、企业标志15、在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是()A、企业产品要素　　B、企

4、业技术C、企业环境　　D、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是（）A、时代性标准　B、社会性标准C、生产效率和绩效标准　　D、技术性标准17、美国管理学家哈默指出，（）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力。A、组织B、制度C、团队D、绩效18、（）是企业文化发展的基础A、企业文化积累B、企业文化选择C、企业文化整合D、企业文化变革19、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化叫（）A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革20、企业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在()企业实现的。

5、A、日本B、美国C、德国D、中国21、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。A、约束功能B、凝聚功能C、导向功能D、协调功能-页脚---22、CI设计中（）所要解决的是价值观的问题A、理念识别系统B、行为识别系统C、视觉识别系统D、形象识别系统23、以下描述中符合团队文化的特征的有（）A、人际关系融洽B、员工关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化24、企业文化的误区是（）A、企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞

6、社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒25、对人情与面子的关系理解有误的是（）A中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D人情是可以储存的26、中国人做人的最大特点是（）A人是做给自己看的B人是做给别人看的C做人很轻松D做人很难27、企业文化的约束功能体现在（）A软约束B文字约束C管卡压约束D处罚约束28、企业文化手册中需要明确的定义包括（）A使命和愿景B价值观C品牌的内涵D以上都包括29

7、、以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括（）A企业家的凝聚力有待形成时B企业文化受现代观念束缚时C企业高层理念需高度统一时D企业核心价值观需统一整合30、成熟的企业文化的特点不包括（）-页脚---A企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变B不会因条件和环境的变化而轻易改变C要与时俱进D能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击31、企业文化层级中最关键的是（）A表层文化B浅层文化C中层文化D核心层的文化32、学习型企业文化氛围的适用情况是（）A员工缺乏危机感时B员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时C员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时D企业人心涣散

8、，缺少团队精神时33、在