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时间:2018-12-07
《地质专业校内实习报告与地质勘探队行政工作报告合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、地质专业校内实习报告与地质勘探队行政工作报告合集地质专业校内实习报告1.前言一.实习概述1.实习任务依据:激发波在不同地层介质中的传播速度不同,从而划分地层和岩层;实习内容:单边排列激发的平面波速实验法;孔中波速测试,地面波速测试,陆地声纳法探测基岩深度;根据触探试验划分地层和基岩面;认识多功能钻机的操作过程,岩心编录;望峰岗煤矿现场参观认识煤矿建设及生产过程。实习老师:王兴阵..蔡劲松..实习地点:资环系办公楼东南角及望峰岗煤矿实习安排:11月15日:钻机操作认识实习,岩心编录及保存11月16日:平面波速试验及静力触探试验11月17曰:望
2、峰岗煤矿实习11月18日:静力触探试验及电法测井及三维电测深11月19曰:王兴阵老师介绍实习报告的具体写法6.实习要求:X100%绘制Ps,q,fs,Rf随深度的变化曲线.Ps-h关系曲线,q-h,fs-h,Rf-h关系曲线试验成果的应用:土层分类:使用双桥探头时,由于不同土的q和fs不可能都相同,因而可以利用Q和Rf两个指标来划分土类.对比结果证明,此法效果较好.在做实验前,首先应检查仪器,CL-20**测力仪要归零,要检查触探仪的工具是否完整,仪器装载的是否正确,探头线头的塑料保护膜是否被拔下一小截等。准备好以后,开始选择合适的钻孔点打
3、地锚,地锚的作用是固定触探仪,地锚的间距一般在80CM-1米之间,实际试验中以固定触探仪为准。在铺设枕木的时候,要先铲平铆杆外侧的地表面,然后一个人从枕木的一侧用枕木向下砸击地面,使地面尽量水平。然后,铺好枕木以后,在触探仪底座和枕木之间加销钉,以保证触探仪的水平和探杆的铅直。首先把探头和第一根探杆通过螺齿连接,然后开始准备探进。在探进过程中,小组内各个同学的协作是快速准确完成试验的保证,同时各个成员都要积极参与,才能在有限的实习机遇里使跟多的人掌握这项实验的技术。本次实验以10厘米为一个记录节点,每过10厘米读一次数,充分考虑到了试验的精
4、确度要求,减小造成地层缺失的可能性,并且在0.5M.0M.4.0M.6.0M三处各进行一次校正调零,减少钻进过程中由于钻探挤压以及与地层之间的摩擦而引起的热量等,使钻头受到损坏或者读书不准。同时钻探过程中触探仪的移位所造成的误差也通过回升钻杆来得到校正。,探进要保持匀速探进,一般0.8-1.2MMIN的探进速度,本次所用的触探仪位手动摇把,因此,同学要把握好速度,同时由于摇把容易松动,摇的时候一定要注意安全措施。在使用时一定要注意安全。首先是探头,在碰到较坚硬的岩石后,不要用力的去摇摇把,否则会把探头损毁。开始的时候由老师带领大家做试验,王
5、兴阵老师边实验边跟我们讲解各个部件的用途和用法后,同学们自己操作。后来,在第一次试探孔完成以后后,由我们自己独立操作完成了静力触探孔的成功钻探。对于CL-20**型测力仪,有两个测力量程,一个是0-20**千克力,另一个是0-40⑻千克力,当超出测I的测力范围后,就要用第二个量程。共由四个接线柱,A.B接红蓝线,.C.D.分别接上黄绿线,实验前和试验中要多次调零。根据单桥探头所测的PS值的大小来确定土层的分类,单位Mpa,表1土层的PS值分类PS土的种类PS3.0老粘土根据所测力的值,压缩模量ES,变形模量E0,地基承载力f0.ES=3.7
6、2PS+1.26,据工业与民用建筑工程地质勘探规范T721-77中的要求,0.3彡PS12内容。地质勘探队行政工作报告求真务实开拓创新努力实现我队经济持续、快速、健康发展各位代表、同志们:下面我向大会作200*年度行政工作报告,请予审议。一、200*年工作回顾200年是我队改革发展任务重、困难大的一年:按照局年初的工作部署,我队要完成事企分体运行试点工作;适应局新考核办法,调整分配与积累的关系;应对“非典”疫情,保护员工的生命安全,维持队伍稳定与正常的生产经营秩序。在多种不利的情况下,全队员工团结一心,众志成城,一手抓“非典”预防,一手抓改
7、革发展,不仅取得了抗“非典”的阶段性胜利,维护了职工的正常生产和生活秩序,而且较圆满地完成了全年的各项工作任务,取得了可喜成绩。改革有新突破。按照省局的统一部署,我队进行了事企分体运行改革的试点工作:打破了原有管理体系与机制,建立了事业部、企业部,初步划分了职能,重点突出了企业的经营职能;打破职工身份界限,原事业身份全部存入档案,现实岗位工作中,管理职务不贯行政级别,收入高低重在实际能力和劳动绩效,不唯技术职称和技术等级,打破了干部、工人身份差别;打破了事业单位工资体系,全面实行岗位工资制度和项目工资制度,压缩了保障工资比例,扩大绩效工资份
8、额,同级别人员不搞一刀切,根据综合贡献率适当拉开差距,体现效率优先原则。通过实施事企分体运行,我队各级后勤管理人员减少1/4,中层干部职数也有大幅度减少。企业的经营职能得到进一步
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