浅谈如何完善烟草企业内部培训师队伍

浅谈如何完善烟草企业内部培训师队伍

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时间:2018-12-07

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1、浅谈如何完善烟草企业内部培训师队伍【摘要】企业内部培训是增强企业发展活力的重要因素,在企业的长远发展中发挥着日益重要的作用。针对烟草企业规模大、专业性强的特点,如何完善内部培训师队伍十分重要。本文结合烟草企业工作实际及烟草企业内部培训师发展现状,提出当前我国烟草企业内部培训师队伍建设中存在的不足,并提出完善内部培训师队伍建设的相应对策,以期充分发挥内部培训师对烟草行业持续发展的作用。【关键词】烟草企业;内部培训师;不足;完善为适应不断变化的市场和持续发展的行业要求,企业员工必须不断学习新的知识技能,掌握市场和行业发展新思路、新举措,提

2、升个体的综合素质。在这种大背景下,内部培训师队伍应运而生。由于这一队伍在内部培训过程中,针对性强、实效性强,尤其是对于烟草这一行业特征明显的企业来说,更是在其长远发展中发挥着关键性作用。一、完善烟草企业内部培训师队伍的现实意义1•充分开发利用内部人力资源内部培训师队伍发展壮大,是企业充分、合理调动内部人力资源的结果。内部培训师队伍的优秀与否,很大程度上影响着这个企业员工素质提升的速度与质量。内部培训师队伍的建设,可以有效调动企业内部人力资源、科研资源、培训资源,积极推动企业内部人力资源向更加科学、更加规范的方向发展。2.培训更具目的性

3、和实效性内部培训师自身供职于该企业,相对于外部培训师来言,更加了解行业发展、企业运营、行业内部人员素质的实际情况,因此他们的培训项目更加贴切,往往更具针对性、目的性和实效性。而且,在培训结束后,内部培训师可以根据日常工作开展情况,实时观察、总结培训效果,根据反馈及时调整培训重点。3.节省企业培训费用相对于外部培训师高昂的培训费用,内部培训师费用较低,但是培训却更具实效性,具有高性价比,可以有效节省企业培训的费用。二、内部培训师队伍建设中的不足近年来,内部培训师队伍在烟草企业占据日益重要的作用,且队伍建设在逐步加强,但总体而言仍存在一些

4、不足。1.师资力量不足师资力量不足严重影响当前烟草企业内部培训师队伍发展。虽然很多烟草企业内部已培养了一些内部培训师,但是仍不能满足行业发展要求。一是培训师专职少,兼职多。多数培训师还担任着企业岗位性工作,为兼职培训师,这就导致培训师队伍素质参差不齐,很多达不到专业素质的要求。二是授课方式单一。由于兼职培训师多,他们多以本职的岗位工作为重点,缺乏对内部培训的深入研究和授课经验,易形成呆板、枯燥的课堂气氛,不能保证培训效果。2•选拔标准片面当前,多数烟草企业在选拔内部培训师的标准上,存在重人员的专业、资历、职位,而轻其沟通协调、观察学习

5、等能力的情况。这样选拔出来的内部培训师,多授课枯燥,效果不佳。3•缺乏必要的激励体制由于烟草企业的内部培训师激励机制尚不健全,一定程度上影响了一些内部培训师的积极性,这在兼职培训师身上体现更为明显,这将间接影响内部培训效果。三、如何完善烟草企业内部培训师队伍1.增加选拔途径结合实际,从加大宣传、增加选拔途径入手,逐步增加内部培训师师资力量。一是高度重视,加大宣传。烟草企业应充分认识到内部培训师对行业长远发展的作用,积极组织动员,加大宣传力度,营造吸收优秀培训师的良好氛围。二是科学适当增加选拔途径。采用民主推荐、综合能力测评等方式,加大

6、对优秀人才的吸收力度,满足行业长期发展的形势要求。1.细化选拔标准内部培训师的选拔不应仅仅局限于人员的专业、资历、职位,而应该从其沟通协调能力、观察学习能力、影响感染力等全面考虑。只有该人员既具有扎实的专业技能基础、良好的工作业绩,又能创新性、针对性地将知识传播出去,才能真正壮大内部培训师队伍,真正提升烟草企业内部培训水平。2.健全激励机制烟草企业健全内部培训师激励机制可从三方面入手:一是保证合理的物质激励。可采用课时费、补贴等方式。二是给予适度的精神激励。可采取“评优秀评创新”等方式,表扬优秀的内部培训师,树立模范典型,激发其培训工

7、作的积极性、创造性,并带动整个内部培训师队伍的提升。三是增强内部职业培训。应根据行业发展与企业发展的实际需求,适时地增加对内部培训师的职业培训次数,及时更新、完善内部培训师的观念和技能;增加行业内部培训师的经验交流活动次数,定期组织内部培训师异地交叉培训,使其之间形成良好的交流互动并吸取先进经验。同时,适度加大建设内部培训师队伍的资金支持,逐步完善培训教材、硬件设备等设施,提升内部培训师的专业素质和培训能力。内部培训师队伍在我国烟草企业发展中发挥着日益重要的作用。企业不仅应提高对这一队伍重要性的重视程度,更应通过加大宣传、增加选拔途径

8、、细化选拔标准、健全激励机制等多种方式,增强内部培训师综合素质,提升内部培训师队伍的整体水平,完善内部培训师队伍,为我国烟草事业健康、可持续发展提供强有力的智力支持和技术保障。参考文献:[1]蒋海岩,张卉•浅析烟草专卖体

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