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时间:2018-12-06
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1、-春季学期德育工作计划一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为理论指导,深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,坚持“和谐、优质、发展”的六字方针,坚持“尊崇天性,和谐发展”的办学思想,以“创和谐校园,办优质教育,为学生幸福快乐一生奠基。”为目标,切实提高德育工作的针对性和实效性,帮助和引导学生养成良好的行为习惯,形成健康向上的个性,整合各方面的教育资源,全面提高学生的综合素质,促进学生健康成长。二、工作目标.---1、打造一支高素质的班主任队伍;2
2、、促进学生良好行为习惯养成;3、培养学生素质的全面提升;三、主要工作(一)加强队伍建设班主任是一个学校的中坚力量,只有班主任队伍稳定及坚实,学校才能够平稳地发展。因此我们想加强培训,不断提高班主任队伍素质;完善管理,为班主任工作和发展搭建平台。1、我们将完善班主任量化考核评比,科学、客观地评价班主任工作,做到每周一小结,每月一公示,每年一评比。2、继续开展班主任论坛活动,促进老师们将平时工作的点点滴滴进行梳理,物化积淀,让老师们在相互的交流中学习,在思考中提高。3、关于班级博客,德育处没有做过硬性要
3、求,但许多老师都乐意接受这种新的交流平台,学校现在的班级博客数已达到22个,覆盖所有年级。为了让班主任学习现代化教育技术手段,更广泛吸收教育管理经验,加强学习交流,促进家校、师生沟通,促进对班级管理的思考,本学期我们将要求全校所有班级先注册并试运行,同时开展班级博客评比活动。4、充分发挥学生干部的作用,扩大小干部的影响。队干部、班干部在学生中的影响是不可低估的,他们应该是同学的榜样。要定期对队员、班干部进行培训,充分发挥他们的积极性,使他们带动更多的同学一起进步。5、推选参加区生态体验班队会比赛。(
4、二)重视习惯养成1、继续开展达标争章活动,并且不断完善,通过活动能对班级和学生进行客观、公正、及时的评价。定期小结,每周公示本周得卡数;每月小结累积得卡数;评比表彰,对达标班级、优秀班级给予授牌和物质奖励。2、进行校园拍客活动,在学生中聘请志愿者,定期拟定一个主题,在校园中寻找并拍摄照片,制作成展牌;学生们观看后在组织班会活动,让拍摄者与其他学生说出自己的感受,进一步教育和引导学生规范的言行。3、为北二之星、班长进行挂牌,同时我们还将规范班级之星评选,班级之星每周一评,一公示。奖励时,不单纯奖励成绩
5、一优异或表现一向好的优等生的做法,特别注意奖励那些经过努力而有显著进步的中下等生。班主任更要时刻注意寻找班中这些同学的闪光点,对他们取得的哪怕是点滴进步,都要及时给予肯定与表扬。像不少班级就有学习之星、纪律之星、卫生之星、活动之星、进步之星、文明之星”等,通过激励点的扩大,来扩大德育面。深化榜样的德育功能。(三)建设个性班级1、规范制度,各班班主任与学生、家长共同制定、完善班级管理制度。.---第一,制度要求细,让学生有法可依,有章可循。例如从学生早晨到校,一直到放学离校,贯穿学生一天的学习生活,其
6、中包括升旗、朝读、作业收交、课前预备、课堂纪律、眼保健操、课间操、午餐、课间午间、路队、值日打扫、座位调换、班级布置、劳动工具摆放等,每一项有具体而明确的要求,使学生知道在什么时间应该遵守哪些规范要求,使学生明白在学校该做什么,不该做什么。第二,平时有人管,让制度得以落实,不成为空话。提了要求不落实,等于没提;检查、记录、评比后没有结果就等于没查,没记、没评;有了结果后,奖惩不清,就不能调动学生的积极性。因此各班的班级管理分工要细,落实到人,奖惩兑现。第三,出台激励机制,班级管理中要有相应的奖励和惩
7、罚规定,定期开展班级评优活动。.---2、美化环境,各班根据班级特色美化教室,定期更换墙壁布置,将班级管理评比、班级特色活动与班级布置结合起来。本学期鼓励各班学生用鲜花打扮自己学习生活的小天地,班级开展种植养护活动,学校开展花香教室评比活动。(四)开展特色教育1、结合“升旗仪式”活动和重大节日对学生进行爱国主义、革命传统教育、中华传统美德教育。围绕一个主题,运用生态体验的方式开展国旗下讲话,定期布置德育实践作业。2、将四名工程与个性班级建设、课间文化相结合。开展北二之星学名人活动,通过个性班级建设和
8、课间文化来落实“读名著、赏名曲、诵名诗、学名人”的活动,用四名工程充实个性班级建设和课间文化。同时将四名工程与北二之星相结合,组织开展北二之星学名人活动。4、举行沙市北京路二小首届课间文化节,激活灵动课间是我校办法策略之一,经过几年的努力,学生课间文化特色已经形成,为促进课间文化内容的拓展,形式的创新,品质的提升,从今年开始,每年春季举行课间文化节活动。5、继续开展班级结对,将高低年级班班结对,通过让高年级学生指导低年级学生开展游戏,让低年级学生学会一些游戏活动,在平
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