公务员考核制度研究报告终稿通过稿

《公务员考核制度研究报告终稿通过稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、.学习中心编号：570学习中心名称：宜昌奥鹏西南大学网络教育学院毕业论文论文题目：公务员考核制度研究学生冯向荣学号1115700123001专业公共事业管理层次专升本通讯地址宜昌市西陵区夹湾路96-5-103邮政编码433000指导教师唐智松.页脚....目录摘要……………………………………………………………………………………1一、问题提出与概念界定……………………………………………………………1（一）问题提出………………………………………………………………………1（二）概念界定……………………………………………………………………1（三）文献综述……

2、………………………………………………………………2（四）本研究的主要内容与方法…………………………………………………2二、公务员考核制度的现状与存在的问题………………………………………3（一）公务员考核制度的现状……………………………………………………3（二）公务员考核制度存在的问题………………………………………………3（1）考核内容及形式单一…………………………………………………………3（2)考核程序流于形式……………………………………………………………3（3）考核评定结果不客观不公平…………………………………………………4（4）平时评定与实际考核

3、脱节……………………………………………………4三、公务员考核制度问题的原因分析及对策……………………………………4（一）公务员考核制度问题的原因分析…………………………………………4（1）部门领导不重视………………………………………………………………4（2）部门责任不明确………………………………………………………………4（3）部门领导素质制约……………………………………………………………4（二）公务员考核制度问题的对策………………………………………………5（1）领导高度重视…………………………………………………………………5（2）提高考核领导素质……

4、………………………………………………………5（3）年度考核与平时考核结合……………………………………………………5（4）考核结果同公务员的相关利益紧密挂钩……………………………………6（5）确立科学的考核标准体系……………………………………………………6（6）规范考核工作程序内容………………………………………………………6（7）明确岗位职责…………………………………………………………………6四、结语………………………………………………………………………………7（一）基本结论………………………………………………………………………7（二）存在问题…………

5、……………………………………………………………7参考文献………………………………………………………………………………7致谢……………………………………………………………………………………8.页脚....公务员考核制度研究摘要：作为政府的工作人员，公务员的优劣直接影响政府效能的发挥，而公务员制度的建设及完善就显得尤为重要。公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，对公务员考核制度的研究具有深远的意义。本文以我国公务员考核制度的现状及已有文献研究成果为基础，抽样选取六名公务员作为本次论文研究的调查访问对象，以本次调查访问材料作为基本依据，通过对这些材料的

6、系统分析，发现目前的公务员考核存在的问题有考核内容及形式单一、考核程序流于形式、考核评定结果不客观不公平、平时评定与实际考核脱节。分析其原因主要是部门领导不重视、部门责任不明确、部门领导素质制约。基于手术存在问题与原因分析，本文提出相应的对策，包括领导高度重视、提高考核领导素质、年度考核与平时考核结合、考核结果同公务员的相关利益紧密挂钩、确立科学的考核标准体系、规范考核工作程序内容、明确岗位职责等。关键词：公务员，考核，问题，原因，对策一、问题提出与概念界定（一）问题提出我国自1987年10月党的十三大报告明确宣布建立和推行公务员制度，期间经历199

7、4年3月8日颁布《国家公务员考核暂行规定》逐渐步入正轨。这二十几年来，针对公务员考核中存在的问题，各地在开展公务员考核工作中，大胆实践，积极创新，制定了许多切合实际的政策法规，取得了一些制度性和实践性成果。但从整体情况看，目前我国公务员考核工作在某些方面仍然存在许多现实的问题，有待我们继续研究。我国公务员考核制度的基层研究，对进一步完善公务员考核机制，提升公务员工作效率，具有重要的现实意义。（二）概念界定所谓公务员考核制度是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容，标准和程序，对考核权限内的国家公务员进行的

8、专门性的考察和评价。公务员考核是国家公务员制度的重要组成部分，是一项基础性管理工作，是激励公务员积极努力工作