军转政策解答详细

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1、郑重声明本贴闪容来源：《屮国转业军官》杂志2010年第4期目前社会上散布的转业干部实行补偿金制、买断军龄等传言是否属实？6a#-Y1V,J9t（j8Z}B,C4u*H军队干部转业地方工作是国家和军队的一项重要制度，党中央、国务院、中央军委对军队转业干部安置历来尚度重视，继2001年颁布《军队转业干部安置暂行办法》后，2007年又下发了《关于进一步做好军队转业干部安罝工作的意见》。当前和今后一个时期，这两个文件仍然是做好军转安置工作的基本依据，目前干部转业安置政策不会作大的调整，主要还是延续这两个文件。坚持军官退役后由党

2、和国家妥善安置的原则不会变，实行计划分配和自主择业相结合的安置方式不会变。-15F4b+T3V6Z）n"Q"

3、+{*pO1）6e哪些军官不得退役？符合什么条件可以提前退役？'F9Q5t-k8P/o.DOD$}根据《中结人民共和国现役军官法》规定，军官未达到平时服现役的最低年限的，不得返出现役。（1）军事、政治、后勤、装备军官平时服役的最低年限为：0o'm7aK&@nH5a*

4、1A+P#担任排级职务的，8年；7U,J"a$k8l担任连级职务的，副职10年，正职12年;.e:I"Z5H:V#E5},1TOu+q22C

5、担任营级职务的，副职14年，正职16年；担任团级职务的，副职18年，正职20年。（2）专业技术军官平是服役的最低年限为：担任初级专业技术职务的，12年;%p/S+K#I*d$z9x:y.G!C-U#I#I担任中级专业技术职务的，16年;:10A4o#e#I"K'K担任高级专业技术职务的，20年。但是有下列惜形之一的，应当提前退出现役：/x4'3h*{;Z8i&伤病残不能坚持正常工作的；经考核不称职又不宜作其他安排的；+D+c3uf.e（f$P犯有严重错误不适合继续服现役的；调离军队，到非军事部门工作的；2-&y3i*y

6、&G!0$u因军队体制编制调整精简需要退出现役的。+p6@&o3f$Q）Cu3z&@军官未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职（级）处分或者取消其军官身份后，可以作山退山现役处理。，n5'&s9h（Tlc.@2r0a+U#e:X%r7y/10s2Y$]3w3R/r2F哪些军官符合转业安置和退休安貫的规定？$c+d.q!R*S3g8s根据《中国人民解放军现役军官法》规定，担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或其他安置；服现役满30年以上或者服

7、现役和参加工作满30年以上，或者年满50岁以上，担任团级职务，不宜作转业或其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。担任师级以上和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安罝，有的也可以作转业或其他安置。7n7C8f-K-?8m哪些转业干部可实行计划分配，哪些可自主择业？根据《军队转业干部安罝暂行办法》规定，担任师级职务的转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和亨受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的转业千部或者担任营级职务且军龄满

8、20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。军龄不满20年的营职以下干部，在年龄和文化程度上有一定优势，本人不愿作转业安貫的，还可以作复员安置。#19b/e9I,n5m对计划分配的转业干部在工作分配与安排上有何规定？根据《军队转业干部安置暂行办法》的规定，计划分配的转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。"'3?'US!~(1)担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级转业干部人数较多、安排领导职务确有困

9、难的地区，可以安排相应的非领导职务。(07v8

10、:q0F0U2q#b+h,U其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任满最低年限的转业干部，参照上述规定，合理安排。(2)对计划分配到事业单位的，参照其军队职务等级安排相应的管理或者技术工作，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作，并给予2年适应期。；A*Y$z)R5k*d)Z#W>N*}军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不

11、得违约解聘、辞退或者解除劳动聘用合同。符合哪些条件的哪些军官应当退役？根据《中华人民共和国现役军官法》规定，军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现呼爻。$Y,c*w;R4F$m军官平时服现役的最高年龄分别为：(1)担任正团职职务的，50岁；(2)担任师级职务的，55岁；(3)担任军级职务的,副职58岁，正职60岁;9m7H#v