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时间:2018-12-05
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1、学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。公司领导班子XX年度民主生活会对照检查材料 按照公司党委《的有关要求,结合分公司实际情况,分公司领导班子以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《条例》),聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面要求,进行学习研讨、征求意见、谈心谈话、党性分析,开展批
2、评与自我批评,对照这次民主生活会前征求到的意见,对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面,认真查摆存在的问题,深刻剖析问题产生根源,研究制定落实整改措施和办法。现将分公司民主生活会领导班子对照检查情况汇报如下: 第一部分:党性分析 XX年,分公司党委按照公司党委的全年工作部署,紧扣“组织健全、班子坚强、制度完善、工作规范、作用明确”的工作思路,全面展开工作,领导班子党性得到不断加强。具体体现在以下几个方面: 一、政治合格方面团结创新,尽现丰富多彩的课余
3、生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。 一是紧抓思想政治学习工作。领导班子全年组织开展中心组学习12次,学习内容涵盖中央最新精神、党风廉政建设、局及公司“十三五”发展规划等内容。经过学习,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严守党纪党规,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,进一步坚定了
4、理想信念、提高了党性修养。 二是履行全面从严治党责任。各分管领导、各业务系统按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”贯彻落实党风廉政建设责任制,狠抓“两个责任” 二是服务职工的宗旨意识不够。没有从思想深处把职工群众的需求作为第一要务,把职工群众的利益作为第一选择,把职工群众的满意作为第一标准。与同志们谈心交流不够,业务交流多,思想交流少。 二、政治纪律和政治规矩方面 一是党风廉政建设力度不够。抓党建工作程度不深,领导班子对党建工作专题研究少,不主动、不积极,特别是对全面落实“一岗双责”重视程度不
5、够,齐抓共管不力。抓基层党建措施不实。领导班子对基层党建工作重视不够,组织活动开展得少、质量不高。抓监督惩防力度不够。领导班子抓监督教育不够,未充分采取多种方式让党员受到震慑、得到教育;重年底考核、轻日常监管,导致日常监督作用缺失。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。
6、二是民主集中决策有待加强。民主决策参与性不高。召开决策会议时,有些班子成员只关心自己分管事项,对分管工作以外的决议事项,发表意见时“随大流”,未能充分发挥集中讨论、群策群力、科学决策的合力优势。 三、作风方面 工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。工作标准不精益求精,忽视对工作的积极性、主动性、创造性。工作思路不宽,缺乏创新意识。 四、担当作为方面 攻坚克难的气魄不强。在工作中对重点工作推进、业务开拓等重大经营问题上及有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,宏观指导多,解决办法少,缺少敢为人先、大胆革
7、新的气魄,缺乏攻坚克难、砥砺奋进的勇气。为求安稳,有所退却。 五、组织生活方面 组织活力不够。一是组织生活多以会议、学习文件为主,方式单一、氛围刻板,未能充分利用好党内积极的思想斗争。联系群众时,领导对员工多为“关怀慰问式”的交谈,缺乏深入交谈、了解员工思想状况和个人诉求;二是联系员工的方法和途径单一,仅为座谈会或者书面征集意见等相对正式、严肃的方式,在营造公司内部员工敢言的民主氛围、构建正式的员工沟通机制等方面做得较少。 六、落实全面从严治党责任方面团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系
8、成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。 一是压力传导不到位。责任意识层层递减,落实“两个责任”主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多。 二是管党治党力度有待加强。领导班子间为顾及面子忽视对同志的批评,存在好人主义,缺乏严抓的党性;对党建工作时紧时松
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