杭州市市直单位绩效考核目标-杭州市人力资源和社会保障网.doc

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1、绩效考核目标项目清单明细表目标名称:人才工作量化指标:2018年度引进博士后研究人员70名序号博士后科研工作站博士后研究人员姓名博士后研究课题1迪安诊断技术集团股份有限公司康洲阳基于代谢组学与基因组学的遗传代谢病发病机制研究与新一代筛查技术开发2杭州诺贝尔陶瓷有限公司夏昌奎建筑陶瓷功能化的研究与应用3杭州市萧山区第一人民医院刘柳低氧后处理通过上调Ngb对成年大鼠短暂全脑缺血保护作用的研究4杭州华塑实业股份有限公司博士后工作站张敏聚醚醚酮薄膜的制备工艺及性能研究5杭州挖财互联网金融服务有限公司博士后工作站牛迪中文句法结构的自动深度解析6杭州挖财

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6、防潮瓦楞纸板及其关键技术的研究34浙江春风动力股份有限公司袁文强面向整车产品的创新设计备注2018年1-8月,引进博士后研究人员34人。绩效考核目标项目清单明细表目标名称:人才工作量化指标:博士后研究人员全年发表论文不少于25篇,申请专利不少于30个发表论文15篇序号设站单位主管部门发表论文1上城区人力社保局12西湖区人力社保局23高新(滨江)区人力社保局44萧山区人力社保局55余杭区人力社保局16富阳区人力社保局17临安区人力社保局1申请专利15个序号设站单位主管部门申请或授权专利数量1西湖区人力社保局22高新(滨江)区人力社保局43萧山区

7、人力社保局64余杭区人力社保局15富阳区人力社保局16临安区人力社保局1备注2018年1-8月,博士后研究人员发表论文15篇,申请专利15个绩效考核目标项目清单明细表目标名称:人才工作量化指标:实施计划内引进国外智力项目220个一、2018年市“115”计划高端年薪项目名单序号专家护照所示姓名专家中文名国籍用人单位名称所属地1HiroshiYoshida吉田博史日本杭州汽轮机股份有限公司下城区2HaniSaidAbdEl-Wahedel-Nezamy哈尼澳大利亚杭州麟嘉生物科技有限公司江干区3SébastienLeBeux勒博·塞巴斯蒂安法国

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