2014年国土所文明创建工作总结

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2、以人为本，精心组织，开展了扎实的创建活动，有力推进我所精神文明协调发展。一、高度重视，狠抓落实文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建文明单位有利于提高全所职工的综合素质和文明形象，为使创建活动真正落到实处，按照文明单位标准要求，我所制定了创建规划和年度计划，明确了指导思想，总体目标，创建内容和具体要求。并对照目标和规划层层落实，责任到人。形成层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。定期或不定期地召开文明单位创建工作会，认真研究创建工作具体事宜，做好部署、宣传、动员、组织落实等工作，使创建活动出实招、见实效。联系工作实际进一步完善了各项规章制度，完善了国土资源所各项工作制度和国土资

3、源办事程序，构建了机关规范管理的长效机制。通过下大力气开展整顿，全所职工为民服务意识进一步增强，思想、纪律、作风得到切实转变，工作效率、服务水平明显提高，以务实扎实的工作得到了广大服务对象的肯定。二、加强宣传，营造氛围为深化全所职工对文明单位创建工作的主体认识，我所通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建的目的意义。增强职工文明单位意识，提高参与创建工作积极性、主动性和自觉性，形成了人人重视，人人参与的创建局面。三、搞好环境卫生，创建优美办公环境我所始终把单位环境卫生作为创建活动的重要内容来抓，搞好办公楼前环境绿化及办公室内环境卫生，使办公场所清洁，职工自觉维护环境卫生

4、，做到卫生整洁、办公室整齐有序，室外环境绿化，美观。五、强化执法水平，搞好廉政建设一是强化行政执法队伍建设。围绕打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的执法队伍的要求，不断加强执法队伍建设，在增强队伍法律素养、提高队伍执法水平上下功夫。二是狠抓党风廉政建设工作。全面贯彻落实健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力拓展源头治腐工作，筑牢反腐防线。营造了风清气正、干净干事的国土资源执法环境。加强党员干部作风建设，坚持理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部树立正确的人生观和价值观。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“国土,精神文明

5、建设,工作情况”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进精神文明建设栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。今年以来，我局坚持“两个文明”一起抓，把精神文明建设作为一项重要的工作来抓，把创建工作列入局党委议事日程，紧紧围绕深化文明单位创建这一主题，精心组织，在全局深入开展了系列创建活动，树立了良好的部门形象，推动了各项工作的顺利进展。一、加强领导，统一认识局党委高度重视精神文明建设工作，始终把争创文明单位活动作为头等大事来抓，建立了由局长张敏为主任，其他班子成员为副主任的精神文明建设委员会，制定了争创文明单位的方案，作了工作安排，分层次召开了局

6、长办公会、科长会和全员会议，认真组织学习了有关精神文明单位建设管理的文件精神，广泛动员，提高认识，统一思想，在全系统形成了争创文明单位的共识，营造了人人想文明，个个争文明的浓厚氛围。二、明确重点，提升水平我们结合工作实际，围绕创建文明单位这个载体，有效推进了争创活动的顺利开展。具体创建活动开展情况如下：1、深入开展学习型单位建设活动，制定了严格的读书活动考核办法，同时，为优化工作环境，净化干部职工思想，制定“做文明有礼河南人”活动方案，开展文明礼仪教育月活动，提升全局干部职工文明素养。2、积极响应我市开展的学习道德模范和身边好人活动，集中学习了第四届道德模范候选人范海涛先进事迹，以及在

7、全局推选好人好事。3、大力开展优质服务活动，以窗口单位为主体，积极改进服务方式，提高服务质量，优化服务环境。4、在全局开展文明科室所和文明个人创建活动，真正把精神文明创建活动扎实持久的开展下去。5、开展“我们的节日”主题活动，不断满足干部职工的精神文化需求。6、开办道德讲堂，弘扬传统美德、普及道德规范、引领道德风尚、提升全局素质。7、以雷锋月为契机，开展学雷锋志愿服务活动，建立了志愿服务队，专门进行志愿者培训，并积极开展了常态化的志愿服务活动。