2015湖北省直属事业单位及教师岗考试公共科目考试大纲

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1、2015湖北省直属事业单位及教师岗考试公共科目考试大纲武汉事业单位教师岗辅导课程第一章总则第一条为贳彻落实党的十八大精祌，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合我竹事业单位工作实际，制定本考试人纲。笫二条本考试大纲是2014年我省事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依裾。第三条事业单位公开招聘工作人员公共科y考试的内界，紧密结合事业单位丁.作人员基木要求，强调优化人冰队伍结构和仅证整体素质的原

2、则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的难木素质和综合能力。第二章公共科0测试方式及基本规范笫四条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科F1的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试a》两项;报考工勤岗位的人员，公共科n笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。第五条A、B卷的内各、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。第六条公共科0测试方式与基本规范：（-）两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试吋限为90分钟，主要采川客观题型。（三）《综合应

3、用能力测试》试卷满分为100分，考试吋限为120分钟，主要采用主观题型。（四）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。屮公湖北教师招聘考试网提供：2015年武汉事业单位教师岗最新考试信息，笔试备考资料，笔试、面试辅导课程。第三章公共科目测评要素及主要内容第七条公兆科FI笔试的测评要素：（一）《基木素质测试》主要测试报考者所具备的基木素质。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及俺用素养、

4、公务礼仪素养、职业道徳规范素养、英语基础素养等。报考工勤岡位的人员主要测试要素为：职业道徳素养、法律法纪素养、财经知识索养、服务理念素养、行为规范素养等。（二）《综合应川能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学能力、突发事件疢总处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调杏研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。报考工勤W位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。第八条事业单位公开招聘丄作人员的公井科鬥

5、考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基木常识、基木技能等。主要内稗如卜（-一）基木政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和W家新吋期的方针政策以及吋事政治等。（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的菽础知识。（三）基本法律知识：法律基础理论和常川法律法规知识。（四）基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理摧本知识。（五）®木社会知识：社会学菽础理论，社会问题、社会关系、社会管理等。（六）基本科学知识：基本科技常识、计兑机与信息技术基本知识等。（七）基木文教卞知识：从事文化、教竹、科

6、技、卫生等方而工作必备的专业基木常识。（八）基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。（九）基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。第四章附则第九条本考试人纲由湖北竹人力资源和社会保障厅负责解释。欢迎访问湖北教师考试网获取湖北教师招聘考试、湖北教师招聘考试最新信息，备考资料以及海过练习题真题模拟题。