向市财政系统行风评议代表的汇报材料

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1、向市财政系统行风评议代表的汇报材料各位领导、各位评议代表：首先，我代表市财政局党组对参加市财政系统行风评议工作的各位领导和评议代表表示热烈的欢迎！根据市行风办的安排，为便于大家开展评议，下面我先向大家简单介绍一下我局的基本情况，特别是行风建设情况，然后请大家参观部分窗口、处室和单位。三、行风建设情况近年来，我们认真贯彻"两手抓、两手都要硬"的方针，切实把行风建设摆在突出位置，围绕"内强素质、外树形象"的总体目标，充分发挥行风建设对财政工作的促进和落实作用，努力创造宽松和谐的工作环境，全面提高干部队伍的整体素质，夯实基础，苦

2、练内功，统筹规划，循序渐进，不断拓展行风建设的广度和深度，取得了明显成效。坚持以人为本，把行风建设和造就高素质的财政干部队伍相结合行风是一个部门干部队伍素质的综合体现，因此我们始终把干部队伍建设作为行风建设的首要任务来抓，坚持以人为本，着眼于提高每一个干部职工的素质：一是强化理论学习，不断提高干部职工的思想政治素质。首先，从制度建设入手，不断完善党组中心组学习制度，并建立了处室集中学习制度、干部理论学习登记制度、集中学习签到制度、学习心得交流制度等一系列学习制度，逐步形成了"中心组学习带动、规范制度推动、全局上下联"的学习

3、机制，切实做到年初有计划、活动有安排、教材有保证、人员有落实、季度有检查、年终有考核，实现了理论学习的经常化、制度化。其次，逐步丰富学习内涵，在着重学习邓小平理论和"三个代表"重要思想的基础上，紧密联系财政工作实际，强化了宗旨意识和职业道德学习，增强了干部职工的奉献精神和敬业精神；强化了《预算法》、《会计法》、《行政诉讼法》等法律法规的学习，增强了干部职工依法行政、依法理财的意识。为提高学习层次，每年集中组织一次干部冬训，邀请国家和省、市理论专家进行专题学习辅导；不定期举办专题学习讲座，两年来，已举办三个代表1重要思想"、

4、"邓小平理论"、"十五规划"、"公共财政"、"行政诉讼法"、"WTO"等专题讲座十余场。为确保学习效果，我们定期编发《学习园地》，布置学习思考题，交流学习心得，推动了面上学习的开展;同时，把理论学习与干部考核、年度目标工作考核结合起来，加大了理论学习的刚性。二是强化目标考核，增强干部职工的事业心和责任心。针对部门特点，建立了"双目标、两级责任制"的财政目标考核办法，即对财政业务指标完成情况和精神文明建设情况同步进行考核，提出行风建设的量化标准，由局长和处室负责人，处室负责人和一般干部层层签订责任状，使行风建设"软任务"变成

5、"硬任务"。为加大考核力度，专门成立了目标考核领导小组，每年进行两次考核，针对考核中存在的问题及时进行通报；按照"奖惩挂钩、拉开差距"的原则，将考核结果直接与年终目标考核奖挂钩，鼓励先进，鞭策落后，调动了干部职工的积极性，确保了各项工作任务的完成和财政目标的实现，我局连续多年被市政府评为全市目标考核优秀单位。三是深化干部人事制度改革，使优秀年青干部脱颖而出。针对我局干部队伍年龄普遍较轻文化程度较高，思想较活跃，接受新鲜事物能力较强的特点，引入竞争激励机制，积极创造条件，在文化上提高他们、在业务上培养他们、在实践工作中锻炼他

6、们。在干部选拔任用上，坚持公开、公正、平等、择优的用人原则，结合我局实际，制定了《XX市财政局干部选拔、任用暂行办法》，增加干部选拔任用工作的透明度，加大干部民主推荐、民主测评的力度，扩大群众参与面，充分听取民意，真正使群众公认、成绩突出的干部走上领导岗位。在干部考核培养上，不定期地开展干部述职，拓宽干部考核的深度和广度，建立干部考核台帐记录卡，及时了解干部的思想工作动态；制定《XX市财政局干部下基层锻炼暂行办法》，采取轮岗交流、多岗锻炼、下基层锻炼相结合的办法，有计划、有步骤地加快培养年青干部；此外，通过民主推荐逐步建立

7、科级后备干部储备库，实施重点跟踪培养，使一批优秀干部脱颖而出，激发了干部的进取心。四是加强班子建设，致力于营"人和事成"的工作氛围。局党组注重从班子自身建设抓起，发挥班子的示范带动作用，完善了党组会、局长碰头会和办公会三级议事规程，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气，避免由于条线分工所带来的工作磨擦，维护了班子团结；建立局领导和干部职工的谈心谈话制度，党组成员加强了与分管处室干部的谈心交流，增强了思想政治工作的预见性和实效性，掌握干部职工的思想状况，关心干部职工的切身利益，增进干群之间的感情，增强队伍的凝聚力，形成了班

8、子团结、队伍和谐、人和事成的良好局面。强化制度建设，把行风建设和规范机关运行机制相结合要把行风建设落到实处，必须以科学、合理、规范的管理制度作保障，努力形成运转高效、操作规范的工作机制。一是狠抓内部管理，规范运作机制。制订了《XX市财政局机关事务管理制度》、《xx市财政局基层单位管理办法》、《n市财政局