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《银行基层职工思想政治方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、银行基层职工思想政治方法一、银行青年员工思想特点1.青年员工刚从大学毕业,凭借着自身的理想抱负,在工作上能够在一开始保持着强大的动力。但是,年轻人毕竟不够稳重,在工作一段时间后,好高骛远的情绪就会出现。他们在刚进公司时注重自身才能的展现,在工作上兢兢业业,随着工作难度与强度的加大,会产生倦怠思想,缺乏耐心,情绪上易产生波动。2.青年员工思维上比较活跃,能够很快的接受新鲜事物并运用到工作中去。在对工作的要求上,更加倾向于对环境的要求,希望能够在一个轻松的氛围中工作。由于思维的活跃性,在工作上常常能运用独特的想法创新工作思路。但是,青年职工由于社会阅历尚浅
2、,对事物的看法上不够全面,缺乏有效辨别是非的能力,容易产生思想上的偏激。3.在学生时代,每个人都有对工作的幻想。但是理想与现实往往是存在着一定差距的。青年员工怀着雄心壮志想要在公司有所作为,但一段时间过后就会发现现实工作与理想中的工作之间的差异。尤其是银行工作者这种职业,每天需要面对大量上的数字,头脑保持高度紧张状态,难免会让他们产生个人价值没有有效实现的失落感。银行工作相对来说比较枯燥,业务人员每天要面对形形色色的储户,需要不断思考提高业务量的方式;内部操作人员每天要严谨的输入数字,工作虽然不像业务人员那么感性,但较为枯燥。这种不适应性会让员工产生消
3、极怠工思想,,不利于工作效率的提高。4.社会毕竟不同于学校,在人际关系方面,刚毕业的青年人会很快在工作中发现社会上不好的层面,产生失落感。复杂的人际关系让他们疲于应对,阻碍了工作上的积极性。总言之,银行工作中,基层青年员工的思想受到许多因素的影响,会有一定的波动性。银行应做好这类职工的思想教育,用科学的方法来进行思想教育工作,让职工从思想上树立认真工作的观念,从根本上爱上银行部门的工作。二、银行思想政治工作的缺陷1.重视程度不足。许多银行领导者认为,思想政治教育是一项不能在短期内看到效益的工作。对基层员工进行思想教育,并不能迅速提高银行的收益,因此并不
4、重视这方面的投入。这样的领导者将职工看作是获取利益的渠道,只关心获取了多少利益,而不关心提高获取利益的方式。银行职工若是能够受到良好的思想教育,就能够有效缓解工作上枯燥乏味的感觉,进而提高工作积极性。积极性提高了,工作自然就有了动力,也能够为银行创造更多的效益。银行的职工培训不能够仅仅需要进行专业工作上的培训,在思想上也要进行相应指导。银行领导者不能够将经济效益放在首位,员工在思想上的波动也应该注意。在银行工作,在思想上与态度上要端正,一个小数点的错误就会造成财务核算不清等问题。2.思想政治工作不到位。部分银行并没有全面理解思想工作的范围与内涵,认为基
5、层员工的思想教育就是要让职工明白在银行工作要严谨,要端正态度等。在教育方式上也只是以会议形式展开,认为在会议上念念文章,强调一下思想态度就是进行了思想教育了。这种方式会让职工感觉会议内容枯燥,无法提起兴趣去参透中心思想,也达不到会议的目的。在思想教育内容上,应该将关心落实到实处。现在基层员工最关心的就是自身福利待遇问题,思想教育要以人为本,从根本上落实职工在教育、医疗、住房等方面的需求,思想教育要具有时效性与针对性,让员工真正感觉到来自银行的关爱,并且愿意去接受思想政治教育。3.工作错位。由于缺乏对思想政治工作的足够认识,银行职工长期在高压力、高强度的
6、环境下工作,加上青年职工刚刚离开校园内轻松的生活,身体心理上的不适应是难免的。在这种环境的突然转变下,会让青年员工产生找不到党政组织的感觉,觉得没有人关心自己;再在遇到困难是第一个想到的是家人,而不是自己所在的公司或是党政工组织。这种情况就是由于思想政治工作错位引起的。三、加强思想政治工作的方法1.以人为本,尊重职工。青年职工刚进入银行工作,难免会在工作上出现一些错误,银行方面应该理性看待这些失误,采取正确的方式去处理,切忌打击了青年职工的工作信心。在处理方式上,可以让职工进行自我反思,尊重青年职工的自尊心,内部解决出现的错误。这样一来,员工会对银行产
7、生归属感,进而更加努力的工作。2.制定规范,约束思想。基层青年职工由于还比较年轻,在思想上还需要进行正确的引导。自我意识的北洋受诸多因素的影响,其中,像是工作压力就是不良影响。银行部门应让职工思想在特定轨道上发展,避免因不良影响出现偏差。青年职工较为随行,希望能够突出自我,展现个性。这种思想也是他们的优势,但若是长期都过分活跃,容易形成自由散漫的局面,不受约束制约,希望挑战“权威”。这样的行为很容易让职工在残酷的竞争下惨遭淘汰。因此,银行部门应制定科学合理的规范制度,加强员工在思想政治方面的约束,3.完善运行机制。要建立法律、制度、思想3个方面的防线,
8、就要将严格的制度管理结合长期的思想教育,全银行各层员工齐抓共管,共同创建一个科学合理的思想工作
