在领导干部民主生活会上的发言

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1、在领导干部民主生活会上的发言在领导干部民主生活会上的发言在领导干部民主生活会上的发言推动跨越发展构建和谐去年班子换届后，我们在进行充分实际调研、科学论证的基础上，响亮提出了“围绕‘四化目标’（工业化、城市化、产业化、一体化），实施‘六大战略’（工业强市、农业稳市、旅游兴市、扩城靓市、开放活市、和谐筑市），推进‘五大跨越’（从的工业排头兵向全省的工业强市跨越、从的传统农业小市向的特色农业大市跨越、从的旅游名山向全省的旅游名山跨越、从的最小城市向川东的特色城市跨越、从民众的温饱型生活向民众的全面小康型生活跨越），全面构建和谐社会，加快实现新跨越”的发展思路，全市上下统一思想，围绕思路，狠抓落实后，

2、推动了经济社会的有序发展。一、必须跨越发展㈠缩小差距必须跨越发展。通过近年来全市上下的共同努力，我市经济社会发展已经呈现出良好势头。但这毕竟只是低起点上的高速度，低水平上的快发展，经济总量小、核心竞争力不强、发展后劲不足等矛盾仍很突出。与先进发达地区相比，与周边区县相比，还存在较大差距。的综合考核在广安五区县市里是排倒数第二的，主要经济指标排位也是靠后的。所以，华蓥要缩小差距、改变落后面貌，发展慢了不行，一般的发展速度也不行，必须快速发展，才能跨越发展。㈡特殊地位要求跨越发展。作为广安唯一的县级市，在市“转化‘三大优势’、做好‘三篇文章’、以工业化带动农业化、推进城镇化”的总体战略中有着不可替

3、代的作用。春节不久，王书记和王市长来调研时要求我们“振奋精神、自我加压，做大工业、做优农业、做强旅游业”。面对特殊地位和光荣使命，我们只有努力跨越发展，才不会辜负上级的关怀和厚望。㈢华蓥人民期望跨越发展。进入新的发展时期，广大人民群众迅速改变落后面貌的愿望更加强烈。发展是解决一切问题的金钥匙。只有跨越发展，才能够让人民群众过上更富裕的生活，才能够让人民群众拥护政府的工作。这既是“一心为民”思想的行动体现，也是我们各级党组织和领导干部的职责所在。二、能够跨越发展㈠跨越发展有基础。近年来，全市经济保持持续快速发展，工业、农业、旅游等产业培育取得新的突破，对外知名度和影响力逐步提高，同时，我们在实践

4、中创造出的一些好的经验和做法，为我们新时期推进新跨越奠定了坚实基础。㈡跨越发展有机遇。新时期推进华蓥新跨越，面临着千载难逢的好机遇。即将召开的党的十七大，必将为我们加快构建和谐社会，全面建设小康社会带来崭新前景；作为“十一五”规划重点推动发展的跨区域的川渝经济圈，必将给华蓥跨越发展带来更多机遇；省委省政府提出“‘四个跨越’，富民兴川”的发展思路，必将给华蓥带来更多的惠泽；的快速发展也必将带动华蓥更好更快的发展。㈢跨越发展有保障。我们与时俱进提出“四化目标”“六大战略”和“五大跨越”的发展思路，为跨越发展构建了科学规划，打好了跨越发展的方向保障；换届换出了好队伍，增强了向心力、战斗力、凝聚力，形

5、成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力，打好了跨越发展的干部队伍保障；深入开展“十大惠民行动”，积极为民办好事、办难事、办实事，密切了党群干群关系，打好了跨越发展的群众保障。三、怎样跨越发展㈠解放思想，创新理念。一是思想上着重解决四种表现。一要解决发展唯条件、工作唯条件的唯条件论。二要解决只讲投入、不讲管理，只讲投入、不讲产出，只讲眼前、不讲长远的唯投入论。三要解决有问题找政府、凡事政府大包大揽的唯政府论。四要解决只要升迁、不要政策，只有升迁、才有激情，只能自升、不能他升的唯升迁论。二是工作中牢树立四种意识。一要牢树给予就是生产力，给予与挑战可以转化，给予稍纵即逝的机遇意识。二要牢树当前

6、危机重重，潜在危机不断，艰苦创业渡难关，加快发展过险滩的危机意识。三要牢树发展是第一要务，发展是唯一选择，发展要持之以恒，发展表现在各个层面的发展意识。四要牢树华蓥是一个团队，团结才有生产力，全局观念是团结核心，补台不拆台是团结的保障的团队意识。三是发展中务必坚持五创新。一是发展理念创新，二是发展机制创新，三是管理方式创新，四是组织领导创新，五是发展政策创新。㈡配齐班子，管好队伍。一是绩效考核，选准干部。认真贯彻《干部选拔任用条例》，把那些政治思想好、工作能力强、作风品行正、群众公认好的干部选拔到重要岗位，对那些没有作为、不思进取的干部，坚决进行调整。二是领导带头，当好表率。各级领导干部要当好

7、学习表率、工作表率、作风表率、廉正表率，真正发挥好火车头作用。三是严管队伍，提升能力。切实加强干部队伍管理，强力整顿门难进、脸难看、事难办的现象，扭转衙门习气和不良作风。四是转变作风，狠抓落实。执行就是能力，落实就是水平，各级领导干部切实改进工作作风，不折不扣把各项工作落到实处。㈢加强领导，认真履职。一是认真履行各级领导抓发展的首要职责，坚持从严治党，提高市委执政能力；发挥人大、政协职能，提高服务