xx公司xx员工培训探究

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1、XX公司XX员工培训探究任务与要求：企业的竞争归根到底是人才的竞争，所以说搞好员工培训，提升员工的综合素养是企业发展中的头等大事。论文撰写过程中，可充分了解实习所在企业的员工培训情况，以此展开论文撰写。具体要求如下：绪论本部分包括：本公司员工培训研究的背景及意义。一、员工培训概述简要介绍员工培训的相关理论和员工培训研究的新进展。（只要求介绍论文中分析问题、解决问题时需要应用的相关知识和理论）二、目前本公司员工培训中存在的问题本部分应包括以下内容：公司概况（重点介绍组织结构、人员结构）等基本情况；本公司此类人员结构和岗位职责等；本公

2、司员工培训现状；分析公司员工培训存在的问题，并分析产生问题的原因及影响。（重点）三、针对本公司员工培训中存在的问题提出解决方案基于分析问题部分，针对性地提出解决问题的方案。主要包括以下内容：本公司员工培训意义和原则；员工培训需求分析（组织分析、工作分析和人员分析）；（重点）员工培训的内容和层次；（重点）员工培训管理的实施；（重点）培训考核和评估；培训保障机制；（重点）（还应包括其它方面的内容）······结束语呼应绪论，总结论文研究结果及现实意义。选题说明：1．要联系具体企业实际撰写论文（最好为作者所在企业），也可就某类人员（如营

3、销、运维、管理、社区经理、劳务工、部门负责人、分公司经理等）的培训问题进行研究。2．论文必须应用员工培训相关理论分析问题、解决问题，但介绍理论不是论文重点，理论只要求简要介绍论文后面分析问题、解决问题时需要应用的相关知识和理论。3．论文要联系企业实际，但不能将介绍企业员工培训现状或培训制度作为论文的重点，重点是分析问题（分析问题要全面、深刻），并针对存在的问题地提出公司员工培训的解决方案（方案要有个人见解）。4．解决问题部分除了上述主要内容外，最好还要含有本单位实际的独特内容。5．要求参阅《人力资源管理》教材及相关理论著作，要真正

4、理解有关员工培训的基本理论。说明及要求：1、论文字数要求在5000字以上2、论文中的案例要真实，并且结合自己的实际工作3、内容可根据实际情况进行适当调整