脱贫攻坚工作经验交流座谈会汇报

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1、脱贫攻坚工作经验交流座谈会汇报英山县石头咀镇位于革命老区大别山腹地，是湖北深度贫困地区的重点乡镇，有41个村，4.2万人，1544名党员，2014年贫困发生率为33.6%。以习近平同志为核心的党中央发出打臝脱贫攻坚战的总动员令以来，我们经过努力，全镇已有50%的贫困人口脱贫，12个贫困村有7个甩掉穷帽子，目前贫困发生率下降至16.8%，昔日的一个个穷山沟正在变成美丽乡村。坚持岗位在村，乡镇干部人人沉下去。只有常年在村、身心到村，才能真正帮到点、扶到根。我们实行全员挂点驻村，我和班子成员每人联系一个贫困村，领办全镇60%以上扶贫

2、项目，我联系最贫困的羊山村。39名镇干部每周在镇工作5天、住4晚，下村不少于3次，在易地扶贫搬迁等重大项目实施中，实行24小时驻村。建立民情下访制度，村里有事随叫随到，哪里出现问题及时到哪里解决，乡镇干部做到随时在现场、在一线。特别是打脱贫攻坚战以来，我们更是乡上村里连轴转。为此，有许多干部忙得顾不上家、节假曰也少有休息。如今，全镇干部不趴案头，走向田间地头，有事没事到村里转成为常态。坚持阵地在村，支部堡垒个个过得硬。我们感到，支部强则一强百强。近年来，我们持续加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，一个支部

3、一个支部地抓，推动全面进步、全面过硬。一是建强能啃“硬骨头”的村级班子。我们大打“亲情牌”“友情牌”“创业牌”，通过发函邀请、登门拜访、亲友团做工作等措施，把见过世面、有带动能力、愿意在村为大伙服务的优秀人员培养选拔进村“两委”班子。目前，贫困村书记全部配齐，有能力、有活力、肯干事。同时，我们还从在外能人中选聘223位名誉书记和发展顾问，共同助力脱贫致富。二是激活党员队伍。我们严格落实党支部“三会一课”“主题党日”，有时开到贫群众家里，搬到脱贫攻坚项目一线，推动全镇党员走在前、当先锋、做表率。深化党员“设岗创星”活动，发挥党员

4、在政策宣传、结对帮扶、议事监督等方面的作用。为支持党员带头创业，我们通过上级的政策、项目、资金支持，建立12个党员“双带示范基地”，培植68户党员“双带示范户”，带动1260户贫困户脱贫增收。三是发展壮大村级集体经济。我们坚持全镇一盘棋，集中开发美丽乡村示范带、民俗文化旅游带，主攻茶叶、药材、旅游、电商四大支柱产业，创新“党支部+合作社+基地+贫困户”的产业扶贫模式，由村党支部牵头，组建44家村级自强互助脱贫合作社，把党员群众组织起来、抱团发目前，已全面消除集体经济“空壳村”，88%的村年经营性收入5万元以上，24%的村达到1

5、0万元以上。坚持责任在村，把党建促脱贫落到底。一是自我加压“挑担子”。开展比作风看担当、比实绩看作为、比进度看变化的“三比三看”活动，健全考评体系，做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标。村村组建扶贫工作组，使镇干部、村支书、第一书记、驻村干部的目标、任务、责任绑在一起。全镇成立7个专班抓督查，推动工作落实落地。二是问题导向“拔钉子”。建立常态化发现、研判和解决贫困村问题的工作机制，对软弱涣散、薄弱空壳、矛盾纠纷、信访维稳等问题，不回避、不撒手、不放过，一周一碰头，一月一督办。三是强化保障“厚底子”。去年换届时，我们选配了专职副书

6、记、组织委员，还配了2名组织干事专职抓党建，同时联村干部兼任党建指导员。专门列支党建办工作经费，每年不少于8万元。实行村主职干部专职化管理，村党组织书记比照副乡镇长工资水平发放工作报酬，业绩好的给予奖励。近两年，我们有10名镇干部被县委提拔重用，在上级支持下，还建起了公租房、小厨房、小澡堂、小厕所