电解车间安全管理体会与探讨

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1、电解车间安全管理体会与探讨       摘要：中电投宁夏青铜峡能源铝业宁东电解分公司是中国电力投资集团公司（简称中电投集团）旗下的三级控股子公司，在安全管理方面，有其独特的管理方针，并且与许多知名企业的管理经验有异曲同工之妙，在这里结合自身的体会列举一些，供大家参考。       关键词：电解车间；安全；重视；防护；体会       “安全”，一个让人不得不去重视的词语，一个不得不让人老生常谈的词语。铝电解车间处在易燃易爆、有毒气体、高温、高压、高噪声、强磁场等一系列危险因素的生产环境中，现有行业工人专业素质普遍不高，导致了电解铝车间的

2、安全管理难度大。由于安全管理出现严重问题而造成的重大事故频频发生，如山东魏桥“8.19”铝液外溢爆炸重大事故。铝电解行业安全生产形势十分严峻，加强安全管理工作迫在眉睫，刻不容缓。       中电投宁夏青铜峡能源铝业宁东电解分公司成立于2009年，目前拥有350KA系列和400KA系列两部分，现已形成年产电解铝27万吨的生产规模。在投产的两年多时间内，分公司生产稳步进行，没有发生一起安全事故，安全管理卓越，用有自己独特的管理模式。       1重视安全       1.1领导重视       公司领导很重视安全工作，秉承“安全第一、预

3、防为主，综合治理”的方针，将保护职工的生命和安全放在工作的首位。分公司从上到下，都设置了安全主管。总经理也对安全工作给予大力的支持，经常亲自过问。每到车间视察,看到车间里的员工有劳保品穿戴不齐全时，立即提出批评教育，并要求有关部门加强教育培训。车间的各主管对安全员所提出的建议，也能给予大力的支持，积极配合工作。正因为有了管理层的支持，才得以宁东铝业分公司安全工作的顺利开展。       1.2宣传到位       严格贯彻上级公司的指导方针，将其作为企业的一种文化来宣传和强调[1]。并制定了一系列内部安全管理办法。例如“人人都是安全员，

4、月月都是安全月”的十四字方针，使每个员工都要了解安全的重要性，而且每位员工都要签署一份对设备零事故、人身零伤害的承诺。并保证始终遵守安全规定，在任何情况下都把生命安全和工作安全放在首位。为了宣传企业的零事故和零伤害文化，在车间的生产现场和办公地点都张贴有各种安全标志。只有彻底地转变职工思想，让其从被动地接受安全教育的“听者”转变为主动地参加安全教育的“学者”，坚决杜绝违规违章操作，才能从根本上解决安全事故问题。       2安全教育与安全责任       2.1三级安全教育       抓好对员工的安全教育和培训，才能将安全方针落到实

5、处。新入厂的员工都要求参加安全三级教育培训，采取理论学习与考试相结合的办法，学习企业的安全管理制度和安全知识，并发给每位员工一本《安全知识手册》，手册中详细介绍了工厂的安全方针、危险源辨识以及各种作业的安全技术操作规程。       2.2师徒协议书       为了保障新进人员的安全与尽快掌握现场操作，车间下发了《师徒协议书》，其中制订了安全人人问责制度。另外，车间还制作了一快安全宣传板，宣传板由现场经验丰富的老师傅每天实时更新，将车间当天存在的一些安全隐患和需要整改的地方一一列举。       2.3问责制度       分公司逐步

6、建立健全安全生产规章制度，将安全责任制层层落实到位，实行厂级对车间、车间对班组、班组对个人，层层签订安全生产目标责任书，使安全生产工作落实到每一个人。       3个人防护用品的要求       严格要求佩戴个人防护用品，不论是对于员工还是外来作业人员都这样要求，并将佩戴情况纳入绩效工资的考核体系。员工要配戴安全帽、防护眼镜、防护面罩，穿安全防护靴、隔热劳保工作服，按要求佩戴相应工种的其他劳动保护用品，并督促和指导他们正确佩戴，使他们养成一种习惯。另外所有进入车间的参观者和外来施工者都要佩戴安全帽，遵守分公司及车间的安全管理规定[2]

7、。       4安全事故预案演习       车间对员工进行安全培训的同时制定了相应的预案进行演习，以应对紧急情况下的事故，保证发生事故时能快速疏散人员，并组织急救。对制定的“紧急停电抢险预案”，在实际突发停电操作中效果明显，现场不急不躁，有条不紊的实施着预案中各项步骤，将突发事故的直接损失降至最少。       5小结       由于分公司的严格管理，使企业的安全生产得到了保证，最大限度地保护了员工的身体健康，并为企业带来了明显的经济效益,安全管理的各项内容也得到了集团公司的认可。       (1)贴近员工，广泛征集员工的“合理

8、化建议”，及时反馈和解决。经常到员工中走访，确保信息从员工到领导层的有效、快速传递。要尽快给员工反馈，让他们知道他们的每一条意见都会被认真考虑和采取相应的措施。       (2)勤走勤查勤看，与班组长及员