市场经济条件下会计管理中的问题及对策研究

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1、市场经济条件下会计管理中的问题及对策研究摘要：企业想要在激烈的市场竞争中得到长久的发展，需要有效的会计管理方式。会计管理在企业发展中具有决定性作用，是决定企业能否妥善经营的重要因素。但是，我国企业会计管理中存在较多的问题，有待进一步解决。因此，对市场经济条件下会计管理中存在的问题进行简要分析，并提出相应的解决策略，以期为企业在市场竞争中提供一些借鉴。中国2/vie　　关键词：市场经济条件；会计管理；问题；对策　　中图分类号：F230文献标志码：A：1673-291X（2017）04-0087-02　　随着市场经济的发展，会计行业的重要性愈加凸显，国家

2、对于会计人才的需求也逐渐增加。会计在企业发展中是不可或缺的，但是一些企业对会计这个职业认识存在偏差，因而，企业想要实现长久发展，则需要重新审视会计在企业中的定位，制定有效的管理机制，为企业今后发展提供保障。　　一、市场经济条件下会计管理分析　　（一）市场环境下会计管理要求　　经济发展中，市场经济成为主要的发展模式，对我国经济发展具有重要的重要，经过实践证明，经济发展模式符合我国社会发展要求，成为长期发展目标，并且随着我国市场经济的开放，其自身的竞争性、公正性得到了凸显。在这样的发展条件下，对企业发展具有一定的有利条件，但同时对于会计管理要求也随之增加

3、。本文结合当前市场发展形式，对市场环境下会计管理要求进行了总结，将其分为几点。　　1.企业对会计管理投资评价要求。企业发展中，正确的投资决策利于企业发展，这还需要企业会计管理者能够做出正确的决策，对投资项目进行科学合理的预算，对投资计划进行详细的规划，进而确定投资方向，确保企业稳定发展，这也是企业会计管理工作的重要内容。　　2.企业会计管理风险要求。经济发展中，市场经济成为社会发展的必然条件，其竞争更加激烈，而企业风险评估则是经济发展中的重要环节。只有掌握全面的数据信息，才能对企业风险进行合理的控制。但是，数据信息是企业发展中的机密，想要全面掌握存在

4、一定的难度。因此，这还需要会计管理者能够科学、综合、系统地对市场经济进行分析、调查、总结其发展形式，利用云计算技术，进而提升风险评估的准确性。　　3.人力资源对会计管理的要求。企业人力资源涉及范围较广，人力资源在企业发展中具有支撑性作用，在一定程度上能够激发职工的积极性，提升企业生产效率。在企业发展中，坚持“以人为本”的管理理念，通过人力资源投资以管理人才，进而实现企业管理、人才培养并肩进步的模式，一举两得。人才的应用需要在个体和人力资源上凸显，而会计管理者对职工的工作效率有着决定性的作用。所以，企业管理者需要通过有效的管理模式，进而为企业更有效地管

5、理职工。　　（二）市场经济条件下会计管理影响　　市场经济条件下，企业会计管理的影响在多方面都有所体现，具有较强的控制作用。会计管理模式，在一定程度上推动了金融研究的发展，并且被应用在具体工作上。本文将其分为以下几点。　　1.经济费用的估算。在进行隐性成本计算中，对折价商品的计算理论通常有所体现，这也是会计理论分析对折现计算的影响所在，同时也体现在交易、代理、效益上，并且对经济的计算具有至关重要的作用。简而言之，市场经济环境下，会计管理发挥着重要的作用，是企业发展的保护伞。　　2.管理案例中的方法应用。目前为止，一些发达国家已经将会计管理与投资相融入，

6、这样的案例不在少数，成功的案例增加了会计管理的适应范围，丰富了管理内容。　　二、市场经济条件下会计管理工作中的不足　　（一）缺少有效的会计管理制度　　市场环境下，会计管理在企业中具有承上启下的作用，会计管理主要是对企业经济的控制，对企业经营发展有着重要的意义，会计管理与人力资源管理有着直接的关系。企业财务管理、制度保障其核心为：企业文化发展。若是通过传统的管理方式评价会计管理，这与现代市场经济发展背道而驰。因此，只有制定有效的会计管理制度，才能在市场环境下，将会计管理提升至更高的领域。　　（二）管理工作范围狭窄　　现阶段，企业中的会计管理工作主要是根

7、据企业的活动作为管理目标，其管理范围较为狭窄，仅仅局限于支出、收入上。会计管理与资产管理有着相似之处，但是随着市场环境的变化，传统的管理工作范围已经不能满足市场经济需求，急需做出转变，扩大管理范围，增加业务范围。　　（三）会计管理职能没有发挥真正的作用　　在传统的管理模式中，只有对会计管理目标、工作、理念等进行整合才能确保会计管理工作的有效发挥，但是其中存在一个较为严重的问题，人力资源没有实行有效的整合。这样一来，就会造成企业发展出现变化。会计管理不仅包含经济管理，还包含质量管理、人力资源管理、预算等相关管理。会计管理中最为重要的作用是实行有效的管理

8、机制，将降低企业风险，收获较大的经济效益。但是从目前企业会计管理看，会计管理职能并没有得到充分的发挥。　　三