街舞社社团制度手册解读

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1、成都师范学院学生社团联合会文件街舞社团制度手册成都师范学院街舞社团2013年5月制成都师范学院学生社团联合会文件目录第一章：社团简介……………………………………………2第二章：管理制度……………………………………………2社团活动管理制度……………………………………2社团干部考核制度……………………………………3社团会员考核制度……………………………………4会员管理制度…………………………………………4第三章：社团招新制度………………………………………5第四章：干部选拔制度………………………………………6

2、会长、副会长选拔制度………………………………6部长选拔制度…………………………………………7干事选拔制度…………………………………………8第五章：活动开展及管理制度………………………………9第六章：社团部门简介………………………………………9秘书部工作内容和职责………………………………11宣传部工作内容和职责………………………………11财务部工作内容和职责………………………………12外联部工作内容和职责………………………………12网络部工作内容和职责………………………………12各队长工作内容和职责………

3、………………………1215成都师范学院学生社团联合会文件第一章社团简介成都师范学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖刚）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头

4、的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《成都师范学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规范。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。15成都师范学院学生社团联合会文件第二章管理制度一、社团活动管理制度（一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作（二）加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出（三）开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自我水平，发展新时期的街舞社团(四)加强

5、社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。（五）每个月以不同形式开展两次例会，在会议中，必须做到不迟到，不缺席。须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与例会，应提前向社长或理事长作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予辞退或降职处理。二、社团干部考核制度第一条为加强街舞社内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对街舞社社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行干部考核制度。 第二条街舞社每学期期末对本社干部进行考核，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核

6、表》一同存入街舞社人事案。    第三条考核内容   15成都师范学院学生社团联合会文件（一）工作态度： 1、会议考勤、开课值班考勤。     2、纪律观念（会议、值班、活动纪律）。     3、对街舞社布置工作的配合及完成情况。   （二）工作能力：  1、部门内部常务工作。2、部门内部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。   3、部门内部执行能力以及创新能力。  （三）工作成绩：    1、活动开展成效及成绩。   2、部门威信及评价。3、学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。   （四）其他： 1

7、、遵守校规校纪及本协会制度。 2、社长对干部的评价。三、社团会员考核制度（一）社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分（二）日常训练活动和活动考勤两个模块，各占10分，共计20分：1、日常训练活动由社长指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0.1分，学期末进行累积。15成都师范学院学生社团联合会文件注：每学期总分最高分为10分，不得突破。2、活动考核由副社长进行登记，社长监督考核，比赛后参赛名单及比赛情况交秘书部备案，

8、以便核对。3、考核分值为：一等奖1.5分，二等奖1.0分，三等奖0.7分，优秀奖0.5分，参与分为0.1分。注：a.凡是参加比赛活动的会员无论获奖情况如何都可获得参与分。b.比赛活动加分每学期总分最高为10分，不得突破。c.社长可根据社团成员在一学期社团活动中的表现情况，在期末考核时酌情加0-5分。四、会员管理制度（一）无特殊情况不得随意参加或退出街舞社。（二）每次训练必须准时到场，不得无故缺席。因故不能参加者应事先向社长或队长请假，并递交