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时间:2018-11-29
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1、附件:南京林业大学2008届本科生毕业设计(论文)工作方案一、总体安排高等学校毕业设计(论文)教学是本科人才培养方案的重要组成部分,是学生理论联系实际、进行综合训练的重要环节,是培养学生实践能力和创新能力的重要途径。为做好我校2008届本科生毕业设计(论文)工作,特制订本方案。2008届毕业设计(论文)教学安排见2007-2008学年第二学期校历。各院、系(教研组)可根据专业特点确定具体起止时间,对毕业设计(论文)工作做好统筹安排,加强质量监控,不断提高我校毕业设计(论文)整体质量。二、选题及配备指导教师(一)选题原则各院
2、、系(教研组)应根据专业特点,对毕业设计(论文)的性质、难度、份量、综合训练等提出明确要求。选题时应遵循以下原则:1.结合实际的原则:根据人才培养方案和培养目标,选题要尽量理论联系实际。在满足教学要求的前提下,多选择一些与生产实际、科学研究相结合的有现实意义的题目。自拟题目比例以不超过题目总数的50%为宜。2.因材施教的原则:根据学生学习基础、升学、择业等不同情况,选题时尽量满足学生不同发展方向和兴趣的要求。尽量实行双向选择,以利于发挥指导教师和学生的积极性、创造性。3.分工协作的原则:要求每个学生有一个独立的题目。如果确
3、因题目较大需要多个学生参与完成,则必须在内容上有独立完成的部分,并对每个学生要有相应的质和量的要求。同时,学校鼓励同一专业或不同专业的学生组成毕业设计(论文)团队。通过校内评比,学校将择优推荐参加江苏省优秀毕业设计(论文)团队评选。4.综合训练的原则:毕业设计(论文)7是对本科生在大学期间所学知识的一次综合检验,选题要注重对学生进行综合训练,要求学生通过毕业实习、实验、调查、查阅资料、翻译外文参考文献等方式,提高综合应用知识的能力。(二)选题要求1.各院、系(教研组)要根据专业人才培养方案,选择毕业设计或毕业论文两种类型。
4、例如,设计类专业要以毕业设计为主,辅以相关的论文或设计体会。2.毕业设计(论文)题目要规范,内涵要明确,不能仅仅是名词词组;题目和内容要一致,避免题目设计范围太大、内容太少,题目和内容不相符合。3.毕业设计(论文)题量、难度要适中。既要避免题目份量太轻、难度太小,达不到本科生综合训练的目的;又要避免题目份量太重、难度太大,本科生无法在规定的时间内完成。要积极引导学生深入实践,加强调研,尽量掌握第一手资料和数据;提高学生对实验结果的分析能力,避免学生论文中引述较多、独立思考的内容较少。4.指导教师负责填写《毕业设计(论文)任
5、务书》,指导学生查阅指定的学术期刊,要求学生在查阅资料后,填写参考文献的具体名称。选做毕业论文的,要求参考文献总数不低于12篇(其中外文参考文献原则上不低于2篇),和国外科技发展结合紧密的毕业论文,可要求查阅更多的外文参考文献;选做毕业设计的,参考文献数量和要求可以根据专业特点,适当降低或提高。(三)选题步骤各院、系(教研组)要结合科研、生产和社会需求,认真拟定2008届毕业设计(论文)选题,加强对选题质量的把关和审核,明确毕业设计(论文)选题的性质、难度、份量以及在综合训练方面的要求。任务书分为毕业设计和毕业论文两种,各
6、院、系(教研组)可以结合专业特点对任务书的内容和格式进行调整。选题一经确定且开题后,其内容和要求不得随意改动。如确需调整的,必须由所在学院的教学院长审批,并报教务处备案。各院、系(教研组)根据学校方案制定适合各专业实际的毕业设计(论文)7工作安排。学院要组织召开毕业设计(论文)工作动员大会,向学生明确毕业设计(论文)教学环节要求,重申有关规定和纪律。已与单位签约或初步达成就业意向的学生,如确属单位要求进行实习的,须明确实习单位协助指导人员,并按照学校有关规定办理请假手续。校内指导教师应经常了解外出学生毕业设计(论文)进展情
7、况,通过有关途径和方式,督促在外实习的学生按照计划,完成毕业设计(论文)。(四)配备指导教师1.配备指导教师。毕业设计(论文)指导教师由学院统一选配。部分新专业指导教师偏少,可考虑在相关专业教师中选配。指导教师原则上由在教学、科研或工程实践中具有一定经验的中级及以上职称的人员担任。第一次担任毕业设计(论文)指导教师(含离退休教师及外聘教师)的,必须由本人填写“毕业设计(论文)指导教师上岗资格审查表”,经学院同意、教务处审批后方可上岗。2.助教不能单独指导毕业设计(论文)。确需参加毕业设计(论文)教学环节的,须经主管教学院长
8、批准后,在院导师团成员指导下方可承担毕业设计(论文)指导工作。3.为保证指导教师的精力投入,每位指导教师所指导的学生原则上不得超过10人。如超过规定人数,须由相关系(教研组)向学院提出申请,经学院审批同意后送教务处备案。4.各学院应在本学期末确定毕业设计(论文)选题,确定指导教师和所带学生。各学院教学办
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