城市学院管理系毕业论文编辑规范和模板

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1、全文页面设置:上、下、左、右的页边距分别为:2.54cm,2.54cm,3.17cm,3.17cm。装订线0cm,位置左。应用于整篇文档。本科毕业设计论文说明:封面由学院统一提供。题目XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX专业和班级需要填写全称。系别管理系专业会计学班级会计801班学号08020418学生姓名XXX指导老师XXX2011年6月I摘要三号黑体,居中,字间空两个字符,下空一行页眉页脚设置:页眉距边界2.0cm,页脚距边界1.75cm。页眉用五号宋体,居中排列,奇偶页不同。奇数页页眉为相

2、应内容的名称、正文中相应各章的名称,偶数页页眉为“西安交通大学城市学院本科生毕业设计(论文)”,应用于整篇文档。摘要摘要正文500字以内:宋体,小4号,1.25倍行距××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××股票期权激励制度引入我国以来,对于我国许多大型上市公司内部治理结构的完善、经营效率的提高等方面都带来了巨大的帮助。研究股票期权激励制度,对于我国的企业改革,乃至整个国民经济的发展都有着重要的现实意义。本文从股票期权的

3、基本理论入手,×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××加强法律法规的监管与完善力度、进行公司内部结构调整、提高对股票期权的主观认识水平并对股权激励制度的实际操作技术进行改革等。中文摘要、英文摘要页码用罗马数字单独编排注意:中文摘要、英文摘要、目录、正文第一页,均应安排在奇数页3~5个关键词,用小四号宋体,关键词之间用逗号隔开,最后一个关键词后无标点符号摘要正文下空一行,“关键词”三

4、字用小四号黑体,后接冒号关键词:股票期权,激励,上市公司IABSTRACT三号黑体,居中,下空一行ABSTRACT英文摘要正文用小四号TimesNewRoman字体TheUnitedStates,"BusinessWeek,"hassaidthatstockoptionincentivesystemtostimulatethesamemagicastheentireUnitedStatesduringthe20thcentury,theeconomicprosperityof90,becomingacatalystforeconom

5、icdevelopmentintheUnitedStatesahero.Systemsincetheintroductionofstockoptionssinceourcountry,formanylargelistedcompaniesinChina'sinternalgovernancestructuretoimproveoperatingefficiency,etc.areahugehelp.ResearchonincentivestockoptionssystemforChina'senterprisereform,deve

6、lopmentofthenationaleconomyasawholehasimportantpracticalsignificance.正文每段开头不空格,每段之间空一行。Inthispaper,thebasictheoryofstockoptionstostart,firstrelatedtostockoptionsonthebasisofknowledge,andeasy-to-digest,fromconnotationstotheroleofthebasiccharacteristicsofthemechanism,and

7、howtoexploretheeffectivenessofincentives,combinedwithadeeperlevelmeetingtheactualnumberoflistedcompaniesonChina'simplementationofenterprisespecificincentivestockoptionsmodelsarediscussedindetailandputforwardrelevantissues,andfinallynolongerbeaseriesofmeasurestosolvethe

8、problem.Thisarticlehasexploredthebasisofthetheory,thereisthefactthatanalysis,thereisthequestionofreality,therearedeta

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