深圳市碧波小学章程（讨论稿）.doc

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1、深圳市碧波小学章程（讨论稿）第一章总则第一条为全面贯彻国家的教育方针，全面提高教育教学质量，全面适应社会主义现代化建设的需要，促进学校持续，稳定、健康发展，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，制订本章程。第二条学校名称为深圳市碧波小学，是一所公立全日制小学，学制六年。校址位于深圳市罗湖区德智路2号。第三条本校办学宗旨：在中国共产党领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻执行国家制定的教育方针，面向全体学生，全面实施素质教育，努力推进教育现代化进程，为把受教育者培养成德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者

2、和接班人奠定基础。第四条学校本着“立本求真、循序至善”的理念，让学生在我们的关爱和呵护中健康成长；以“全方位地实话教育创新，把学校办成高等级、现代化、特色鲜明的‘绿色’学校”为办学目标。第五条每年5月30日为师生文艺活动日。第二章管理体制第六条学校由罗湖教育局主管。学校校长依照干部管理权限任免。第七条学校实行校长负责制。校长有如下权利；（一）决策权。在广泛听取各方面意见的基础上，校长对学校的重大问题有最后的决定权。（二）人事权。有任免副校长和其他行政干部的建议权。按照教职工使用管理权限，聘用人员。（三）财经权。学校实行“统一领导、统一管理”的财务财产管理制度，校长依照财经法律法规对学校的各

3、种拨款和收入有合理使用权，对校内工资、资金、福利有合理分配权。（四）招生权。学校按教育主管部门有关政策招收学生。第八条校长要履行下列义务：（一）坚持学校的社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，加强德育工作，依法治校。（二）坚持民主集中制原则，实行校务公开制，接受教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能。（三）加强教师队伍建设和管理，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育教学质量稳步提高。（四）争取校园面貌不断改善，教学设备设施等不断完善，教职工福利不断提高。（五）采取有力措施预防重大安全事故，确保师生的人身安全。（六）遵纪守法，清正廉洁，以身作则，为人师表，离任时，接受上级主管部门审计。第

4、九条学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：（一）领导学校思想政治工作，建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制，支持和协助校长做好德育工作，督促各部门思想政治工作计划的落实。（二）参与对学校发展规划、学期工作计划、重大改革措施、师资队伍建设、重要人事安排和基本建设、经费管理以及师生切身利益等重大问题的讨论、研究与决策。（三）按照干部管理权限，负责对学校干部的培养、教育和监督。（四）做好统一战线工作，关心群众组织的活动，听取和征求他们对学校工作的意见和建议。第十条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督

5、干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，其中主要职权包括：（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校办学指导思想、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。（二）审议通过学校提出的岗位责任方案、考核办法、奖罚规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度，由学校颁布施行。（三）讨论教职工福利费的使用原则和办法，以及其他有关教职工生活福利事项。（四）评议监督学校的领导干部。建立评议学校领导干部制度，根据主管部门的部署参与民主推荐学校行政领导人选。教代会闭会期间，由工会委员会行使教代会职权。第十一条学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计、监督

6、，接受财政、物价、审计、监察等部门的检查监督。第十二条学校成立“三结合”教育委员会，接受社会、家长、学生的舆论监督，定期听取他们的意见，自觉规范管理行为。第十三条学校实行教职工聘任制。学校按上级有关规定，在市编委核定的总编制范围内，结合学校实际情况，定岗、定人、定责、定工作量。教职工由校长聘任，聘期一般不少于一年。对于不胜任现聘任工作的教职工，学校可以不聘或安排其他工作。未聘人员按有关规定处理。专业技术人员实行评聘分开，一般按实际评定的职务聘任，但可以对少数人实行低职高聘或高职低聘，低职高聘者和高职低聘者享受相应待遇。第十四条学校实行校内结构工资制。教职工校内结构工资由专业技术职务工资和工

7、作量工资、绩效工资、岗位津贴等组成。除专业技术职务工资外，其他各项实行浮动。学校自筹资金的福利发放侧重于在编在岗教职工，离退休教职工按有关规定执行；逐渐减少福利性支出，加大绩效工资支出。教职工医疗按政府有关规定办理。第十五条学校设副校长二至三人，副校长受校长委托管理学校行政某方面工作，听从校长指挥，向校长负责。学校设教务处、政教处、总务处和办公室。各处（室）由校长聘任主任一名，副主任一至二名。教务主任是在校长和分管副校长