《微信推广方案》word版

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1、微信推广方案（6-12月）一、推广目的微信正式运营2个月，粉丝达到5200多人，文案内容已经基本足够支撑平台。现阶段主要任务是进一步扩大微信宣传推广，利用各种途径和资源，扩大微信影响力，提升品牌形象，较快速度的增长粉丝，为后期网站宣传和招聘会宣传奠定强大的用户基础。二、推广目标每月通过推广，增粉3000-5000人，到年底达到3万人的用户积累。三、推广方法和途径1、线上推广（1）微信微活动每个月定期在微信上举办1-2次微活动，活动可配合节假日，也可契合现场招聘会需求，设定一定的活动主题和活动时间，

2、设置一定的奖品、奖金、或其他福利，以最大限度的吸引粉丝为目的，例如，微信红包、大转盘、砸金蛋等微信经典活动，吸粉效果都很好，但是粉丝流失度也很大。活动上线之后，通过微信、微博、QQ、宣传单页、报纸广告、网站广告等各种途径进行宣传推广，在最短的时间内扩大活动的影响力。H5页面推广H5页面是现在常用的微信推广模式，是目前非常好的传播方式。在有大型的招聘会或大型活动主题时，制作出微杂志，可以有效地进行传播。在H5页面加入微信的宣传和关注链接，可以有效地进行宣传。公众号互推可以和一些兄弟企业或者友好合作商

3、的微信进行互推，将我们的信息在它们的微信上进行推广，我们也在微信上对它们的微信进行推广。利用别的企业微信号的影响力，吸引不同圈层的人关注，扩大我们微信的影响力。微信文案引导在每一篇文案里都要设置引导关注的图文信息。文案开头有引导关注图标，在文案末尾提醒用户关注，也可以设置一些类似的小测试，但是获取答案需要关注微信并回复XX关键词才能获得，增加用户关注的途径。转发分享公司内部员工必须关注微信公众号，并在每次推送内容后，选择分享至朋友圈，尤其是每次有活动或者有招聘会推广的时候，每个员工都分享朋友圈。同

4、时，可以将微信名片分享给自己的好友或者微信群，吸引自己朋友圈的人和好友关注。（1）微博利用微博引流。目前新浪微博和腾讯微博均有一定的用户基数，在每一次发布微博的时候，带上微信号和微信二维码，引导用户关注。微信活动也可以通过微博推广，通过有奖的形式，最大限度的引流。（2）网站在网站顶部微信关注按钮，底部放置微信二维码，在每一个招聘单页底部都放置微信宣传信息和微信二维码。尽量在我们网站用户所能看到的每一个页面，都放置我们的微信二维码，形成整体性，也加大曝光度。（3）QQ在积累用户的阶段，湖南人才网内部

5、员工将自己的QQ签名带上微信号和微信活动信息，并在有微信活动的时候，在自己的QQ用户群宣传，引导QQ群用户关注。QQ群在线用户比较多的情况下，可适当推荐关注微信。1、线下推广（1）展厅现场二维码布置现场展厅布置的所有广告，都带上微信的二维码，可以长期使用。展厅桌子上粘贴微信二维码。其他广告位，包括公司纤维袋、公司宣传册和其他广告位，都加入微信二维码。招聘会现场活动如果当周做了微信活动，则现场布置微信活动宣传区，制作海报宣传，引导现场求职者和单位工作人员关注并参加。同时，也可以在现场做比较大型的招聘

6、会上做现场扫码关注即送小礼品的活动，关注之后即可立即拿到奖品，现场制作一个易拉宝，工作人员在旁边引导，这样准确度高。展厅wifi展厅wifi，需要获取密码必须关注微信，回复“密码”才能获取密码。（1）报纸、宣传单每周的人才信息报上，必须加上微信的信息，包括微信公众号二维码和活动信息。每个月宣传单页上，固定一个版面宣传微信的信息。（2）员工名片每个员工的个人名片上，加入微信二维码和微信号信息，在发名片给客户或求职者的时候，就可以很自然的引导关注。（3）楼梯口、电梯口二维码在人才市场各个电梯口放置微信

7、二维码，引导其他部门员工和来访人员关注。尤其在一楼大厅和二楼咨询处，每天人流量比较大，可以适当放置宣传信息。四、推广安排展厅、楼梯口等各个地方的二维码布置在6月份完成；报纸和宣传单页保证都有每次都有体现微信信息；员工个人名片重新设计，逐步过渡；有奖微活动保证每月至少一次；招聘会线下活动可以视招聘会规模而定，也可以配合微信线上活动一起进行。