镇人才工作情况汇报

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1、镇人才工作情况汇报编辑mqj513132196精心整理,可为2017年写作与“人才,工作汇报”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进工作汇报栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。xx镇辖45个行政村,32000人口,现在有各类人才960人,其中,农村实用人才690人,分布在种植、养殖、建筑、电气焊、计算机、生产企业、餐饮服务等行业,平均年龄42岁左右。专业医疗服务、机关、教育人才240人,社会综合人才30人。近年来,我镇坚持以科学发展观为指导,认真贯

2、彻落实县委人才工作会议精神,紧紧围绕“推技术、促增收、抓示范、树典型”的工作思路,深入开展农村实用人才培训活动,发展壮大人才队伍,创新人才工作机制,整合人才工作资源,为建设和谐奋进新韩庙提供了坚实的人才支撑和智力保障。一、加强人才工作领导,规范制度管理。党委坚持党管人才的原则,始终把人才工作列入重要议事日程,注重人才的选拔、培养和人才队伍建设。成立了由目标镇党委书记为组长的人才工作领导小组,建立了人才工作联席会议制度,各驻村指导员为各村人才工作联络员,定期召开人才工作联席会议,研究解决实用人才工

3、作中存在的突出问题,建立了人才工作管理目标,实现人才工作制度化规范化,建立农村人才信息库,实行动态化管理,同时,积极与县人才办联系,汇报工作进度,听取指导意见,不断提高人才工作的管理水平。二、加强人才队伍建设,营造人才发展环境。今年以来,共引进专业技术人员5人,培养农村实用人才25名,企业管理人才5名,社会工作人员5名。引进市中心医院苏国海等高层次人才5名。同时,我镇积极做好人才引的进的宣传教育工作,召开由各村、企业、教育、卫生等部门参加的专题会议,宣传人才引进的重要性和紧迫性。要求各单位都积极

4、引进相关的人才,树立引进人才就是引进财富、就是引进资金、就是引进项目的理念,挖掘和树立了一批人才典型,进行表彰,在全镇营造了尊重知识、尊重科学、尊重人才的良好氛围,为加强人才工作赢得了支持,创造了条件。三、加强人才培训,带动经济发展。镇党委非常重视人才培训,通过远程教育网络、聘请专家授课、外出学习等方式不断强化人才的培养,切实提高实用人才的理论知识和科技水平,今年以来,共举办科技示范人才培训、獭兔养殖培训、创业人才培训、企业管理人才培训等培训班次,培训各类人才达580人次,通过培训在獭兔养殖、小

5、尾寒羊养殖、苗木种植等方面的人才逐渐增多,医疗、教育人才也有了新的提高,通过对人才工作的培训,提高了使专业人才的素质得到了提高,专业水平又上了新的台阶,带动了全镇经济的较快发展。下一步我镇将在引进高层次人才和发明创造上下工夫,争取有新的突出,同时,将以本次工作推进会为契机,认真学习兄弟乡镇经验和好的做法,凝神聚力,再添措施,努力实现韩庙人才工作的新突破。编辑ry2的建设任务,超过省考指标0.5万m2。11月下旬,对611户购买经济适用房人员进行公示,解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民

6、政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合,在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二,关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险,9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三,关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机,两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率达到

7、92%。四是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项,并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级,工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制,局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传,且每月报送至少一条政务信息。第二,关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制,共签订廉政建设责任状102份、259人,全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程

8、监管,包括对道路提质改造工程开展纪检监督,确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设,成立了局系统作风建设领导小组,本人担任组长,纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》,以规范性文件保障效能建设的顺利开展。编辑mqj513132196精心整理,可为2017年写作与“乡镇,党风廉政,工作汇报”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进工作汇报栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。今年以来,韩庙镇在县委、

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