乡开展四群教育、三深入的实施方案

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1、乡开展四群教育、三深入的实施方案为了使党员干部接受“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”，结合自身工作“深入基层、深入群众、深入实际”，充分发挥自身职能作用，听取民意、了解群众疾苦、为民解忧，根据《中共县委关于在领导干部中开展“四群教育”和“三深入”活动的3.领导干部驻村实践调研制度。领导干部要带头深入基领导干部驻村实践调研制度层、深入一线、深入群众，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，与群众一起同吃、同住、同劳动。开展调查研究，认真听取广大群众对经济社会发展、基础设施建设、干部队伍建设等各方面的意见建议等，并建好民情民生台账。认真研

2、究新时期、新形势下群众工作的特点和规律，了解掌握基层党员和群众对经济社会发展的愿望、改善民生的期盼和需要解决的诉求。领导班子每年驻点实践调研时间不少于30天。4.人民勤务员制度。各责任区要统筹安排，派出人民勤人民勤务员制度务员每年深入责任区或挂钩联系点了解掌握社情民意，听民声、理民情，始终保持同人民群众的血肉联系。每个人民勤务员要有一本民情日记，做好访民情、解民忧、办实事好事等民情事项记录。副科级以上领导干部要结对帮扶1—2户困难群众，一般干部视情况结对帮扶困难群众，人民勤务员每年要为群众办1—2件实事好事。5.民情联席会议制度。要做好专题民情联席会议的召民情联席会议制度

3、开，每两个月召开一次，遇有重大民情事项，可随时召开。6.民情巡视制度。民情巡视组（由部分人大代表、纪检民情巡视制度监察干部组成）做好巡视民情责任区的民情舆论动态和民情动向；检查责任区责任人、人民勤务员履行工作职责情况，发现问题，提出整改。LOCAlhost7.民情工作测评制度。定期召开专题民情联席会议，每民情工作测评制度两个月召开一次，遇有重大民情事项，可随时召开。每年年底对民情责任区责任人履行职责和服务基层群众情况进行民主测评。8.矛盾纠纷排查化解制度。按照统一领导、分级负责、矛盾纠纷排查化解制度。集中梳理、归口办理、责任明确、措施到位的要求，进一步健全完善乡、村、组“

4、三级联动”，人民调解、行政调解、司法调解相衔接和仲裁调解、行业调解、民间调解等为补充的“大调解”工作体系。9.领导干部大接访大下访制度。一是主要全乡领导干部领导干部大接访大下访制度。每月接待群众不少于两天，工作日随时接待群众来信来访。对群众反映强烈的突出问题，要实行领导包案，严格落实包掌握情况、包思想教育、包解决诉求、包停访息诉的“四包”责任制。二是及时开展约访、回访、带案下访，对信访突出问题和排查发现的矛盾纠纷，及时开展约访，通过约访，全面掌握情况，及时疏导情绪，增强工作的针对性和时效性，超前化解社会矛盾纠纷；对越级访、集体访、复杂疑难信访案件，直接倾听群众意见，切实解

5、决群众反映的问题，促进干群和谐。四、方法步骤第一阶段：专题学习教育阶段（12月14日至第一阶段22日）。采取集中辅导与个人自学相结合。组织干部职工学习贯彻总书记总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和省第九次党代会精神，《论党的群众工作—主要论述摘编》；组织观看孟连经验专题片《巨变》等相关材料。加强群众观点教育，反思宗旨意识牢不牢，切实解决好认识问题；加强群众路线教育，反思工作作风正不正，切实解决好实践问题；加强群众利益教育，反思政策执行好不好，切实解决好事关群众切身利益的现实问题，加强群众工作教育，反思方式方法对不对，切实解决好本领问题。每人撰写一篇不少于1500字的

6、学习五、工作要求（一）强化领导，落实责任。领导干部是“四群教育”和“三深入”活动的第一责任人，要亲自抓，带头做，真正当好“四群教育”和“三深入”活动的实践者、示范者和推动者；其他成员要担负起职责范围内的直接责任，做到思想到位、组织到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)精心组织，周密实施。领导干部、各部门要按照本实施方案的总体要求，“四群教育”和“三深入”活动办公室要充分发挥综合协调作用，认真进行部署。对工作不力的，要明确指出，及时纠正；有不足之处的，要找出原因，及时弥补；走过场或搞形式的，要严肃批评，及时“补课”，确保“四群教育”和“三深入”活动各项

7、工作落到实处，不走过场，不出偏差，真正让群众感受到我乡“四群教育”“三深入”活动带来的新变化和工作取得的新成效。（三）转变作风，深入实际。领导干部要进一步转变作风，通过领导蹲点、部门挂钩、干部结对、驻村入户、建立联系卡等形式，真正深入到农户、深入到田间地头了解民情，掌握民意，围绕群众最急、最盼、最缺、最怨的问题，帮助基层群众排忧解难，进一步密切党群干群关系。(四)加强宣传，营造氛围。要充分利用黑板报、墙报、村务公开拦等宣传阵地，广泛宣传“四群教育”和“三深入”活动，营造浓厚氛围。大力宣传活动中涌现出的好做法、新成效、好经验和先