转正流程内附所需表格.doc

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1、备注说明：1、转正需提供的资料：①砖正申请报告。②员工转正审批表。③转正考评表。2、转正申请报告中需要写明的事项：①试用期工作总结。②工作中存在的问题和改善办法。③对今后工作的计划和想法。3、《转正考评表》分自评分和主管评分，主管为部门负责人或直属部门领导，如没有直属领导的，由投资公司董事长审批或各分公司总经理（副总经理）审评。4、转正资料齐全后交至综合部人事主管处，统一由人事主管进行各级审批，最终由人事主管或各分公司综管专员通知是否转正。5、公司规定所有人员试用期时间为2个月。试用期被延长的，试用期时间不得超过6个月。6、试用期间被调整岗位的，《内部调整申请表》一式二份，综合管理部和财务部

2、各一份，以便财务部及时调整薪资。7、转正时间如在本月15日之前，社保在本月进行缴纳，如转正时间在本月15日之后，社保则在次月进行缴纳。8、转正前一周，综合部会通知该员工转正时间，并给予提供相应表单。9、已正常转正人员，自转正之日起，由人事主管（各分公司综管专员）向财务部递交一份《转正通知单》，以便财务人员及时调整薪资。附件：新疆振良集团员工转正审批表HR-003填表日期：姓名性别族别入职时间所在部门岗位试用薪资转正薪资转正时间社保标准试用期间工作总结申请人：年月日部门经理意见签字：年月日副总经理意见签字：年月日董事长意见签字：年月日新疆振良集团员工内部调动审批表HR-004填表日期：姓名原部

3、门原岗位入职日期原岗位薪资工作已交接时间调出部门意见新调入部门新职位新岗位薪资调入部门意见调动原因□个人申请□组织调动□业务变更□机构重组□人员借调□短期培训□实习□升职□降职办公室意见：1、编制：□有□无2、调动意见：□同意□不同意不同意原因：3、试用期：□有□无（）个月4、薪资：□有变动□无变动5、重要事项说明：经办人签名：日期：直属部门领导意见综合管理部意见事业部总经理（副总经理）意见董事长意见注：本表一式二份，办公室和财务部各留一份备案。新疆振良集团员工内部调动交接表HR-005填表日期：交接人接收人交接部门/岗位交接内容交接清单备注相关钥匙办公用品/电脑、U盘等相关工作资料本职工作

4、其它交接人签字接收人签字监交人签字新疆振良集团转正通知单HR-006序号姓名部门岗位转正时间转正工资社保标准及缴纳时间综合管理部人事主管签字综合管理部部长签字