煤矿安全风险管控培训计划、大纲、教学案

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1、WORD格式可编辑2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二O一八年一月七日专业技术知识共享WORD格式可编辑2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公

2、室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。专业技术知识共享WORD格式可编辑2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”

3、分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结

4、束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。四、培训内容（附表）专业技术知识共享WORD格式可编辑安全风险分级管控培训计划表序号培训人员培训内容培训要求学时教师1参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科队长、技术员）1、安全风险工作要求及工作机制2、安全风险评估技术；3、年度专项安全风险辨识报告4、重大安全风险清单项目及管控措施，熟悉掌握风险评估的危险因素分析、评估的技术和原则、风险辨识范围、各类安全风险管控措施及管理标准、对危险源能超前掌

5、控。8h矿专业代表2入井（坑）人员和地面关键岗位人中员班组长岗位工1、安全生产法律法规；2、岗位职责及规范；3、生产系统危险源辨识和管控措施；4、采区专项风险评估及重大安全风险清单项目及管控措施5、岗位安全风险告知卡及管控措施。1、熟练掌握业务范围内的各类安全风险控制措施及管理标准；2、对危险源能超前掌控。科队长3新进员工1、安全生产法律法规；2、岗位职责及规范3、各类灾害预兆和预防及员工不安全行为。4、重大安全风险清单项目及管控措施5、岗位安全风险告知卡及管控措施1、提高自主保安意识和风险预控能力；2、辨识

6、危险源超前预防；3、杜绝个人不安全行为。8h培训主管专业技术知识共享WORD格式可编辑煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。二、教学内容及课时分配：序号培训内容课时培训教师1安全风险工作要求及工作机制2h雷进海2安全风险评估技术2h李晓东3年度专项安全风险辨识报告2h李晓东4重大安全风险清单项目及管控措施2h雷进海合

7、计8小时三、课程时间安排：1月8日上午9：00-11：00（第一节）1月8日下午15：00-17：00（第二节）1月9日上午9：00-11：00（第三节）1月9日下午15：00-17：00（第四节）专业技术知识共享WORD格式可编辑煤矿安全风险分级管控培训大纲入井（坑）人员和地面关键岗位人员（班组长、岗位工、新员工）一、培训目标加强对一线基层员工的培训学习，掌握本工种、工序的风险及防范措施，了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施，使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施，提升职工安全防范能力二、

8、教学内容及课时分配：序号培训内容课时培训教师1安全生产法律法规及岗位职责及规范班前会贯彻科队长2生产系统危险源辨识3采区专项风险评估及重大安全风险清单项目及管控措施4岗位安全风险告知卡及管控措施二、授课方式：1、理论培训和现场培训相结合2、利用班前会、队组安全培训时间培训专业技术知识共享WORD格式可编辑安全风险分级管控培训教案（一）课程安全风险工作要求及工作机制教学目标使矿井管理人员及技术人员初步