供货商分包商(社会责任)选择评估表

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1、针织有限公司供货商分包商（社会责任）选择评估表记录编号SA-08-01版本A/01一）基本情况：工厂名称:营业执照地址:工厂联系人职衔姓名电话:手机:传真:电邮:社会责任：人事：会计：安全主任：品管：建筑面积厂房占地面积生产车间面积饭堂面积宿舍面积员工人数:员工总人数:1789行政管理人数:14车间管理人数:98其它:4生产工人人数:1762男工人数百分点:33%女工人数百分点:67%未成年工人数:没有男工人数:没有女工人数:没有临工人数:没有男工人数:没有女工人数:没有住宿人数:总人数:1880男工人数:24女工人数:46最低工资/生效日期:RMB(年4月1日)员工人数(工资支付方法):件工

2、:时工/日工:78月薪:员工支付项目:膳食:没有宿舍:没有其它:水电费住宿津贴:工资支付日期:工资支付方法:上班时间:记录出勤式:如:钟咭/磁卡旺季/淡季:旺季:月至月淡季:月至月客户生产%:工会/工人代表工会编号:工会人数:工人代表人数:产品种类:产品类别:男装:女装:童装:0%特别生产工序:洗水:印花:车花:磨沙:办房:其它设施:锅炉:发电机:污水处理:宿舍:厨房/饭堂:　生产工序幕:外发工序:每月产量(打):认证:如ISO/SA8000/WRAPSA086/6针织有限公司供货商分包商（社会责任）选择评估表记录编号SA-08-01版本A/01二）评分表一、童工/招聘事项满分得分备注1全厂员

3、工的年龄证明文件及人事档案是否齐备22有没有相关的年龄证明文件（身份证复印件）13有没有进行年龄确认/（身份证确认）；24身份证过期失效15有没有迹象及证据雇用童工46旺季时﹐有否聘用临时工17青年工(16-18周岁)有没有每年接受身体检查18未成年工有否到劳动局登记1二、强迫劳工9员工能否拒绝加班110是否与员工签订劳动合同111是否有提供劳动合同副本给工人112押金或不合理的收费或扣款113扣押工人身份证或其它证件114工人是否随意上洗手间115工人是否随意进出宿舍116工厂是否有使用监狱工，契约工及抵债工1三、工作时间17工厂有没有工作时间的政策文件/制度118工厂有没有将工作时间的政策

4、文件公布﹑让员工了解工时政策/制度119是否有考勤纪录证明员工上下班时间220一周工作时间含加班时间是否超过60小时121是否每7天有一天休息122每班是否有足够的用餐/休息时间123员工是否能享有所有法定假期2四、资/福利24工厂有没有工资﹑福利的政策文件及工资﹑福利计算支付方法125工厂有没有将工资﹑福利的政策文件/计算支付方法公布﹑让员工了解工资﹑福利计算方法126是否有所在地「最低工资标准」最新发布文件存档1274SA086/6针织有限公司供货商分包商（社会责任）选择评估表记录编号SA-08-01版本A/01员工是否可以获得不低于本地政府规定的工资事项满分得分备注28平时加班按其正常工

5、资的150%计发？星期六、日，按其正常工资的200%计发？法定节假日，按其正常工资的300%计发？329支付工资时是否提供一份工资条给工人核查130从工资上扣减的款项是否合理/符合国家法规131工资相关记录是否完整(如工时、计件记录)等332工厂是否拖欠或克扣工资133工厂是否按当地政府规定为员工投保﹕养老保险人（%）﹔工伤保险人（%）﹔医疗保险人（%）﹔失业保险人（%）﹔生育保险人（%）﹔请注明，其它保险人（%）工厂于年月日，总人数：234工厂是否有保存最近6个月的社会保险缴费收据135工厂是否取得了一份由社保局签发之合格证明文件/缴费标准存档136离职员工工资未在法定时间内支付1六、歧视3

6、7廠方有沒有任何關于歧視的法律文件138是否因性別、年齡、種族﹑信仰等特徵歧視員工1七、申诉、沟通渠道39工厂是否建立了一套完善的申诉、沟通渠道140是否已有备用「意见书」，让员工随时作出意见申诉141是否已设置有「意见箱」，定期开箱收集「意见书」142是否将申诉处理结果让申诉人知道1是否将意见书/投诉信收集登记汇总1八、处分与处罚43是否有体罚员工144是否有口头或精神上虐待职工145是否有性骚扰的情况1九、结社自由46员工参加工会或其它合法组织没有受到工厂的限制0.547设有渠道让工人知道「工会活动」讯息0.5SA086/6针织有限公司供货商分包商（社会责任）选择评估表记录编号SA-08-

7、01版本A/01九、健康安全事项满分得分备注48有否安全培训记录和工伤报告记录0.549有否进行至少两次消防演习（宿舍、车间）150有否进行消防设备使用培训及有培训出席记录0.551有否成立安全委员会或有专人负责工厂安全0.552走廊与通道是否通畅153紧急通道是否有标识(黄线箭头出口标识等)0.554安全出口是否有指示灯或该装置良好155安全出口数量是否足够及安全出口不上锁156易燃或危险的