《员工访谈记录表》word版

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1、员工访谈记录表姓名部门岗位学历专业出生年月入职日期联系电话谈话日期谈话方式□面谈□电话谈话人1、您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？2、您与本部门员工或其它部门员工或与甲方沟通协调关系如何？是否存在问题？是否需要公司协调？3、在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部门主管或分管副总决定，哪类工作必须一把手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定？您认为有什么不便之处或不合理之处？4、您对本部门及公司内部的职务晋升、薪酬福利、奖惩等问题，是否认为有不公平之处？有什么意见或建议？21、您是否更希

2、望在公司内部不同部门、岗位之间调动？如需调动请您指出希望调动的部门及岗位？2、您希望公司给您进行哪些方面的培训？如培训您希望是内训还是外训?如内训您希望哪位员工进行培训？3、公司是否对您进行考核，考核是否与薪酬持钩？您认为这种方式考核是否满意？有什么更好的意见或建议？4、对公司的意见或建议？5、哪些因素会影响您继续在公司工作？（可多选）□薪资福利差□缺少培训提升机会□工作环境不佳□与同事关系不融洽□不满公司的制度和政策□与上司关系不融洽□缺少晋升机会□工作压力大□工作量太大□工作量太少和太枯燥□其他：以上调查资料属保密资料，一律不

3、允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！访谈分析：2