义工进企业计划书

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1、义工进企业计划书一、项目背景：“有困难找义工，有时间做义工”-------义工（志愿者）行动，是一项十分高尚的事业，体现了中华民族助人为乐和扶贫济困的传统美德，义工行动，有利于社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风。志愿服务是公民社会的基石。它可以激发人类最高贵的情操-追求人类的和平、自由、安全和正义。在大力倡导和谐社会的今天，义工行动将为社会的和谐打下坚实的基础。为贯彻落实区委、区政府“推进新村镇建设，共创和谐南海”的工作部署，佛山市南海区团委、义工联一直致力于发展一套适合我区的义工服务模式，并投入相当的人力、物力进行研究和探索工作，使南海区的义务工作发展处于领先地位。

2、2005年，南海区团委、义工联开创性的提出了“义工三进”的服务计划，分别是“义工进社区”、“义工进校园”和“义工进企业”，目前义工进社区和义工进校园都已正式启动并在有效的运作之中。通过一段时间与部分企业的接触，并在吸取义工进社区和义工进校园项目经验的基础上，目前，开展义工进企业的时机已经初步成熟。9一、项目理念：“助人自助，提升自我”是义工服务的最终宗旨，我们希望义工能够在帮助别人的过程中，让自己在沟通，团队精神，管理、社会实践，社会视野诸方面的能力得到提升。团队参与义工服务，由于其基于奉献和友爱的基石，减少了个体之间的防御壁垒，从而能够激发个体的热情，增进团队沟通，提升团

3、队的士气。另一方面，团队由于自身就具备一定的管理架构，所以团队活动会更易于组织和协调。企业在参与义务工作的同时，也可获得极大的回报。首先，透过鼓励和协助员工参与义工服务，企业对社会展现了其承诺和关怀。更重要的是，在企业与员工一同参与义务工作的过程中，往往能够提高员工工作的士气和增强对企业的归属感。随着员工在工作上的满足感的提升，自然会发挥更佳的团队精神，促使生产力提高。正是基于以上的优势，我们认为有必要也有条件大力发展企业义工，推广“义工进企业”项目。在这个过程中，让参与到义工行动中的企业员工得到诸方面能力的提升，并让作为团队的企业员工们组织成立自治性的义工队伍，促进和谐的

4、企业氛围，最终达到企业与社会的和谐。二、项目简介9“义工进企业”是一个系统的过程，包括一系列的环节。第一步，让义工概念走入企业，通过对企业员工的宣传、动员，让员工们了解义工的概念和做义工的价值，将义工概念引入企业；第二步，动员企业的员工，参与义工服务。让企业员工亲身体会义工服务，深化他们对义工的理解；第三步，在适合的时候，企业开始建立自己的义工队伍，作为义工联服务队的分支，根据自身的优势和特点自主的开展义工服务。总之，“义工进企业”的最终目的是让企业内部、企业与社区，企业与社会形成良性和谐的氛围。一、项目实施：分为项目试点期与项目推广期。项目试点的实施步骤是挑选三家左右具备

5、一定实力，并且支持本项目，希望推广义工理念的企业进行项目的试点。区义工联将全程负责试点期工作的开展。项目推广期通过开展企业义工试点项目，不断深化和修改义工进企业方案，逐步完善工作机制，通过项目自身吸引力和媒体宣传作用，吸引更多的企业参与该项目。二、项目试点的实施程序：9(一)第一阶段：义工理念与价值的宣传（8月-9月）Ø目标：1.了解员工对义工的认识2.探索员工的需要3.讲解义工理念与价值Ø具体内容：1.进行一次员工需要调查，了解员工对于义工的认知以及需要增强的知识，为义工讲座内容做好铺垫。2.开展一次讲座，介绍“义工进企业”项目，讲解义工概念和做义工价值。3.开展一次分享

6、会，邀请优秀义工进行现身说法。4.对课程与分享会进行问卷式的评估，发现该阶段实施中存在的问题和需要改进的地方。(二)第二阶段：体验义工活动（8月-9月）Ø目标：1.发掘义工动力2.体验义工服务Ø活动内容：1.组织员工参与一次义工活动。具体包括：义工报名，义工培训，活动开展与活动总结。9(一)第三阶段：构建义工组织（9月以后）Ø目标：建立由员工自主参与、管理的义工队伍Ø具体内容：1.成立直属于区义工联的义工队。2.提交义工活动方案，设置适合自身企业的义工活动。附：阳光电子成立企业义工策划方案阳光电子成立企业义工策划方案佛山市阳光电子维修服务有限公司（以下简称阳光电子）是一家从

7、事专业家电维修并以上门服务为主的大型维修服务公司，公司现有中级技能以上专业维修人员100多人；维修业务包括所有黑白家电，拥有一大批先进检修仪器；服务区域覆盖禅城、南海、三水、顺德、高明五区。阳光电子无论从团队规模或是硬件规模均是目前佛山乃至全省最具规模及最具实力的维修公司。9南海义工联现拥有注册义工（志愿者）6800多人，经常参与义务工作的志愿者23000多人，辖下有18个直属义工总队及包括南海青年维稳法律志愿服务队、南海青年拯鹰志愿服务队、南海青年IT志愿服务队等7支专业志愿服务队，多年来共计为社会提供了志愿服务