中铁二十局集团有限公司黄韩侯铁路工程指挥部

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1、中铁二十局集团有限公司黄韩侯铁路工程指挥部管理目标责任合同为明确指挥部与各工区之间的责任、权利和义务，高标准、高质量、高效率地完成工程施工任务，结合本项目的评估结果，中铁二十局集团有限公司黄韩侯铁路工程指挥部（以下简称甲方）与中铁二十局集团有限公司黄韩侯铁路工程指挥部一工区（以下简称乙方）签订本管理目标责任合同。第一条乙方管理责任目标一、施工任务1．工程名称：黄陵至韩城至侯马铁路（西安局管内）HHZQ-1标段。2．施工管段：DK0+481.24～DK10+606，线路长度10124.76m。3．工程数量：以甲方核定的施工图数量（即对乙方的责任预算数量）

2、为准。4．工程费用：按甲方《工区管理办法》及甲方下达的责任预算、工区间接费限额执行。二、工期确保施工管段内工程符合甲方总体实施性施工组织设计进度计划，并满足建设单位对进度的调整，实现甲方的阶段工期目标。三、产值完成甲方下达的产值指标，当业主提前工期、调整产值任务指标时，按业主进度要求对乙方产值指标进行调整。四、成本控制与责任成本管理（一）直接费1．直接费：乙方的直接费不得突破甲方下达的责任预算，特殊情况-6-须经甲方批准后调整。2．物资、设备：物资、设备必须按甲方要求采购、租赁；材料消耗不得突破甲方确定的限额。3．工程量：对下计价必须按实际完成工程量核

3、算。（二）间接费严格按照甲方规定执行，项目间接费不得突破甲方核定的指标额度，工资发放必须与产值挂钩。（三）设备和机具保有率要严格执行公司和甲方的相关规定，确保公司设备和试验、测量仪器、周转材料、小型设备和机具的保有率符合公司规定，工程完工后，对转场设备、仪器、机具要进行全面维修，达到完好率90%以上。（四）方案优化做好施工方案优化设计工作，抓好管段的施组、施工方案的优化，确保施工管段出图后的再优化率达到7%以上。（五）劳务队伍管理与劳务队伍签订规范的劳务施工合同，合同必须进行评审；实施对劳务队伍的各项管理；落实甲方关于队伍的帮护机制和风险评估机制，加强

4、队伍的月度评价、考核和风险防范。（六）计价、支付管理1．每月必须依据合同，按时验工计价，程序规范，无超计价。2．工程款必须严格依据合同相关条款，按月进行验工计价支付，程序规范，无超付款。（七）成本核算与分析按甲方要求定期进行成本核算与分析，及时上报各项统计、成本报表和分析报告。五、变更理赔-6-变更理赔目标：变更理赔率13%，变更理赔收益率25%。严格执行公司变更理赔管理办法和甲方关于变更理赔的职责分工，确保完成甲方下达的变更理赔率和变更理赔收益率指标。六、安全管理安全管理目标执行与甲方签订的安全责任包保合同。七、质量管理及贯标1、无因工程质量问题被新

5、闻媒体曝光（含互联网）或被建设单位（监理单位）通报给单位造成不良影响的事件；无一次造成损失10万元（含）以上的工程质量事故，努力减少一般事故；消灭质量隐患，切实克服质量通病，工程一次验收合格率100%；2．乙方必须严格按国家、当地政府和业主的有关环境保护法律、法规、规定等执行，杜绝环境污染事故及环境投诉事件发生。3、管理体系在本项目有效运行，顺利通过每年度内、外部审核。八、技术管理与科技创新严格贯彻执行集团公司、公司和甲方技术管理与科技创新的有关规定，确保实现技术管理和科技创新规划目标。九、员工队伍管理1．员工使用调配管理符合公司规定，按规定使用外部劳

6、务，无拖欠劳动者工资现象。2．按公司《工程项目按岗联效薪酬分配办法》规定，理顺项目人员的按岗联效薪酬发放制度，注重员工的培训，保证项目员工熟知公司规定的岗位工作职责，督促员工实现岗位工作目标。3．按公司《工程项目按岗联效薪酬分配办法》规定制定项目按岗联效薪酬分配办法，报甲方审批后实施。十、思想政治建设1．坚持“三重一大”-6-制度，重大问题集体讨论决定，无重大决策失误；无违规行为和个人擅自决策；无领导班子成员违反廉洁自律规定。2．思想政治工作扎实有效，员工队伍思想稳定，无群体性上访事件和职工违法违纪事件，无被新闻媒体曝光事件；完成甲方下达的新闻报道指标

7、。3．无领导干部亲属包工队、私人机械在本项目从事工程施工。4．严格执行公司和甲方各种规章制度，坚持原则，秉公办事，重大事项应及时报甲方主管领导，防止决策失误给项目造成损失。5．企务公开职工满意率达85%以上。第二条考核及兑现一、甲方成立考核领导小组，由指挥长、常务副指挥长任组长，主管副指挥长任常务副组长，总工程师、副指挥长、副书记、安全总监、财务总监任副组长，指挥部相关部门负责人为成员。考核工作由指挥部计划部组织实施，财务部等相关部门参与配合。二、每年1月份，根据指挥部各项管理规定，由指挥部计划部组织，考核乙方责任目标的执行落实情况，并综合考虑施工过程

8、中的检查情况拟定考核结果。考核结果呈报指挥部指挥长办公会研究通过后兑现。三、年度考核指标由工期