员工安全教育培训教材

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1、.WORD完美格式.员工安全教育培训教材1、安全生产的定义：是指生产、经营活动中的人身安全和财产安全。1）人身安全是指：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作。2）财产安全是指：消除损坏设备、产品和其他财产的一切危害因素，保证生产正常进行。2、安全管理的定义：是为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财产等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，控制来自自然界的、机械的、物质的、不安全因素及人的不安全行为，避免发生伤亡事故，保证职工的生命安全和健康，保证生产顺利进行。3、安全计划：就是对每年的安全工作做出规划和安排。针对每年的安全教

2、育、检查、措施、安全评价及整改等安全活动做出部署方案，以确保企业生产活动的顺利进行。4、安全组织：即按照计划方案，按级落实，以保证安全计划任务、控制目标的预期完成。5、安全指挥：即在组织落实各项安全活动后，对横向职能部门及其工段、班组进行指导，帮助出主意想办法，以求得安全计划的顺利完成。6、安全协调：为实现整体安全计划目标，做好上级参谋，对横向部门加强协调，争取领导对安全工作的支持，同时又要争取各职能部门的密切合作。7、安全控制：以安全计划、目标为依据，同时建立各种考核标准，对各部门、班组进行经常性的检查监督，对于出色完成任务的，给与精神和物质鼓励，对未完成目标任务的给与惩处，以达到

3、有效控制各种事故的发生。8、现代化企业制度特征：产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。9、我国现行的安全生产管理模式：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。.技术资料.专业整理..WORD完美格式.1、安全生产责任制：是根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。2、部门经理、车间主任的安全职责：部门经理、车间主任负责领导和组织本部门的安全工作，对本部门的安全生产负总的责任。3、安全检查：是查清隐患、防止事故、改善劳动条件的重要手段，是基本安全管理的重要内容。4、安全教育：是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是防止职工产生不安

4、全行为、减少人为失误的重要途径，是提高全体劳动者安全生产责任和安全生产意识的一项重要手段。5、企业安全教育的对象：新工人、特殊作业人员、五新作业人员（新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备）、复工人员、调岗人员、外来务工人员等。6、安全第一预防为主：安全第一就是当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；预防为主就是做好事故防范工作，防患于未然，就是实现安全第一的基础。7、安全生产法:是我国安全生产工作的基本法，是安全生产的重要保障。是2002年6月29日由九届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，江泽民主席签署第七十号主席令予以公布，2002年11月1日起实行。8、企业职工的行政处分

5、：企业职工因玩忽职守，违反技术操作规程，或者违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，造成事故，使人民生命安全和国家财产遭受损失的，应当分别给与行政处分或者经济处罚。具体分为警告、记过、记大过、降级（或降薪）、撤职、留用察看、开除，在给予行政处分的同时，也可以给与一次性罚款。9、化学危险源：包括可燃物、易燃物、易爆和毒物化学物质。10、电气危险源：如漏电、静电、电弧等。11、机械危险源：有动能、势能两类。由它引发事故有坠落、坠物、崩塌、跌倒、打击。12、热能危险源：.技术资料.专业整理..WORD完美格式.热源引起的事故和由热能转变成机械能引起的事故。容易引起火灾、人体灼伤、爆炸。1、辐射危

6、险源：电磁波辐射、电离性辐射能。通常用在计量秤、化验控制、电子产品控制、家用产品上。2、事故致因理论：事故理论是经验教训积累的成果，是通过长时期的大量的伤亡损害事件所提出来的结晶，起代价十分高昂。3、事故：人们在为实现有目的的行为过程中，由于不安全的动作或不安全的状态引起的、突然发生的与人的意识相反而未预料到的意外情况，致使人员遭到伤亡、财产造成损坏，人的行为暂时或永久性的停止，生产中断。4、事故发生原因主要有两点：人的不安全行为，物的不安全状态。5、人的缺点：是使人产生不安全行为或造成机械、物质不安全状态的原因，它包括鲁莽、固执、过激、神经质、轻率等性格上的先天缺点，以及缺乏安全生

7、产知识和技能等后天缺点。6、伤害：包括工伤、职业病，以及对人员精神方面、神经方面或全身性的不利影响。7、人的因素运动轨迹：1）遗传、社会环境或管理缺陷。2）由于管理缺陷、社会环境等造成的心理、生理上的弱点，安全意识低下，缺乏安全知识和技能等特点。3）人的不安全行为。8、物的因素运动轨迹：1）设计、制造缺陷，2）使用、维护保养过程中潜在的显现的故障、毛病。3）物的不安全状态。9、3E原则：1）运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的