经信委关工委工作汇报

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1、经信委关工委工作汇报经信委关工委工作汇报2013年经信委关工委工作，在县委、县政府的坚强领导下，在县关工委的亲切指导下，在经信委党组的直接领导下，以十八大精神为指导，围绕中心、服务大局、抓基层、打基础、抓组织建设、抓思想道德教育、抓关工工作活动，取得了显著成果。五月份，县经信委关工委、移动公司关工委、天馨集团公司关工委、宇鸿纺织品公司关工委、天鹅集团公司关工委等被评为县先进集体，经信委关工委储诚富、青松工具公司储召才、恒力硅业公司金家建、瑞林汽配公司王建闽、岳西水电公司崔春霞等五位同志被评为县先进个人，受到县关工委的表彰。七月份

2、，经信委关工委储诚富被评为全国优秀辅导员，受到中国关工委的表彰。九月份，县经信委关工委被评为全国创“五好”基层关工委先进集体，受到中国关工委的表彰。一、加强基层关工工作推动2013年，经信委关工委在抓“基层工作年”活动中，首先，积极配合县关工委五月份对42个企业关工委开展的考核工作。考核结果是工作出色、成绩显著的有15个，占35.17%；比较好的21个，占50%；一般化或比较差的6个，占14%。企业关工委工作存在不平衡的问题。其次，经信委关工委为了推动“基层工作年”活动的深入开展，针对考核后存在的问题，特发岳经信（2013）37

3、号文件“关于开展企业关工委基层工作年巩固提高工作的通知”。文件发出后，关工委老同志随文跟踪督促。其三，筹备7月19日县关工委召开企业关工委工作推进会议。会议在天馨集团公司召开，县关工委朱维滨主任到会发表了重要讲话，县关工委张玉明常务副主任主持会议并做会议总结，经信委党组副书记、副主任蒋汉西讲了话，会上有11个企业关工委负责人回报了企业关工委工作。会议开得很成功，对企业关工委工作起到了有力的推动作用。二、加强组织成员调整和充实毛尖山水电站关工委，为关工委工作得以延续和持久性开展，鼓励退休老干部和爱心人士加入“关工”组织，充实关工队

4、伍力量。公司关工委组织成员由原来5人增加到7人，其中退休干部4人。联通通信公司关工委原主任胡应节同志已调安庆工作，七月份及时调整经理储海洋同志为主任。对关工委工作从新建立了各项规章制度，成员实行分工负责。移动通信公司关工委因人事变动，他们及时调整领导班子，任总经理助理苏洋同志为公司关工委主任。从而使公司关工委工作不间断的有人管、有人抓、有人做。三、加强青少年培养教育经信委关工委与委党总支联合，于“七一”举办宣传报告会。会议邀请响肠镇司法所所长、省级志愿先进工杨军民同志作先进事迹报告。经信委干部职工子女、离退休老干部孙子女、机关党

5、总支党员共47人参会。杨军民同志报告生动、精彩，参会人员深受启发和教育，青少年和职工纷纷交流发言。会上，经信委党总支、委关工委主任汪金水等同志向24名青少年赠发了《学生实用多功能成语全解词典》（全新版）和高级保温杯、价值2400元。同春工贸公司关工委对青年职工开展“爱国、爱党、爱企、爱岗”等主题教育，培养青工良好的思想品德，进一步调动青工工作积极性，促进青工成长成才。振岳集团公司关工委加强青年职工思想道德教育，引导青年职工向党组织靠拢。经过党支部培养考察，青工程彩霞、崔文映于2013年2月加入中国共产党为预备党员，还有吴彩平等二

6、名青工已列为入党对象。青松工具公司，员工208人，35岁以下青工84人，占总人数的40%。公司关工委关注青工进步，提高青工素质，加强青工道德教育，激励青工不断成长。目前，已有2名青工加入中国共产党为中共党员，有8名青工做为入党积极分子培养考察。今年增设了职工阅览室、电教室、职工之家、青年民兵之家，供员工业余时间读书、看报、交流、研讨，提高职工综合素质。迅启蓄电池公司关工委，重视培养青年员工。从员工进入公司开始，派一些经验丰富的老员工进行指导和培训。为了正确引导职工积极向上、关工委开展了学习科学发展观演讲比赛、“迅启杯”歌咏比赛、

7、“我心中理想的迅启”征文比赛等，促进员工的和谐，增强企业的凝聚力。宇鸿纺织品公司关工委，开展对青年党员进行党史、党性教育，重温入党誓词，加强社会主义核心价值观的学习，推动员工弘扬雷锋精神，推动企业和谐发展。移动通信公司关工委，6月5日，到毛尖山中心学校举办“蓝色梦想、爱心传播”——梦想课堂活动，挑选了两名优秀的移动志愿者参与梦想课堂授课，结合自身学习、工作等成长经历，以《知识改变命运》为主题向同学们传递正能量，志愿者亲身讲述自己成长经历，通过名人典故、趣味问答等环节与学生互动，鼓励学生发言，激励学生努力学习文化知识，实现自己的人

8、生价值。活动现场，给学生捐赠笔记本、钢笔、文具盒等学习用品680套。瑞林公司关工委引导员工积极向上，开展“员工读书会”、“职业技能大赛”、“技能提升培训”等教育活动，增强了企业经营活力。振岳集团公司关工委利用早会和各种会议，向青工进行安全教育，提高青工安全意识。