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时间:2018-11-22
《煤矿运输系统安全生产责任制与岗位责任制汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、WORD格式可编辑目录运输专业各工种安全生产责任制和岗位责任制1一、运输科长安全生产责任制1二、运输科长岗位责任制2三、运搬队长安全生产责任制3四、运搬队长岗位责任制3五、皮带队长安全生产岗位责任制4六、皮带队队长岗位责任制 5七、运输技术员安全生产责任制6八、运输技术员岗位责任制6九、回柱绞车司机安全生产岗位责任制 7十、回柱绞车司机岗位责任制 8十一、运料工安全生产责任制8十二、运料工岗位责任制9十三、钢丝绳检查工安全生产责任制9十四、钢丝绳检查工岗位责任制 10十五、绞车司机安全生产责任制11十六
2、、绞车司机岗位责任制11十七、双速绞车司机安全生产责任制12十八、双速绞车司机岗位责任制13十九、信号把钩工安全生产责任制14二十、信号把钩工岗位责任制15二十一、轨道维护工安全生产责任制16二十二、轨道维护工岗位责任制16二十三、矿车维修工安全生产责任制 17二十四、矿车修理工岗位责任制 18二十五、无极绳绞车司机安全生产责任制18二十六、无极绳绞车司机岗位责任制19二十七、架空乘人装置司机安全生产责任制 20二十八、架空乘人装置司机岗位责任制21专业知识整理分享WORD格式可编辑运输专业各工种安全生产责任制
3、和岗位责任制一、运输科长安全生产责任制1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。2、按照“三大规程”组织、指挥生产,教育职工严格执行“三大规程”,不违章指挥,不违章作业。3、全面执行分管区域内运输安全“双基”建设工作。4、参加机电科组织的运输安全质量大检查,及时解决存在的不安全因素,消灭电气失爆,确保运输设备安全运转。矿井发生运输事故,要亲临现场组织抢救。5、对矿井运输系统情况进行自检,做到早发现、早解决。6、完成矿规定的反“三违”任务和下井任务,监督检
4、查各岗位上岗情况,制止违章作业。7、安排好跟班干部同本班工人同上同下,对本队安全生产全面负责。8、经常深入现场,及时发现和解决安全隐患,提出处理意见。遇有重大操作、事故处理等异常运行情况应及时到位,靠前指挥。9、尽职尽责,杜绝自身“三违”现象。二、运输科长岗位责任制1、贯彻执行国家、上级部门关于设备安装、检修、维护、保养及施工方面的安全规定和标准,根据全矿生产衔接及时搞好机电设备的计划报批工作,设备到货后及时实施安装并负责严格执行《煤矿安全规程》及《设计规范》中有关规定,做好全队运输设备管理、技术管理及运输安全
5、工作。专业知识整理分享WORD格式可编辑2、全面掌握管辖范围内运输设备使用情况及备用设备、零部件情况。3、负责所属运输设备管理,经常检查生产现场的设备、运输安全设施,全面掌握运输设备的运行状态,并及时提出设备修理计划。4、加强管辖范围内运输设备、运输线路的现场管理,做好运输事故的排除和预防工作。5、每天参加班前会,布置检修、维护任务,经常深入井下靠前指挥,及时处理运输设备出现的各种问题,完成规定的下井班数6、发生运输事故后,参与事故的分析、追查和处理工作。三、运搬队长安全生产责任制1、严格执行上级下发的有关文件
6、指示和决定。2、年、季、月度计划下达后,负责制定班任务计划,提出组织措施,保证任务的完成。3、负责本队质量标准化和文明生产执行情况,参加上级组织的安全检查。4、负责安排各区队所需设备的维修及零部件加工的人员。5、参加队务会议,研究解决本队问题,根据生产需要,负责召开班组长等参加的会议,分析研究生产任务完成情况,总结经验教训,及时向队长报告工作,主动提出改进建议。6、经常参加班前会和安全会,并深入井下,掌握生产状况(维修和加工),解决生产上的关键问题,若遇到重大事故,必须到现场抢救和处理,并做好事故后的生产安排工
7、作。专业知识整理分享WORD格式可编辑7、对违章作业、违章指挥或不服从领导者有权停止其工作,由此造成的事故影响生产有权扣除责任者的当班工资或当月奖金,事后要向队长汇报。四、运搬队长岗位责任制1、负责全队人员的管理工作,配合队长做好员工的思想教育和技术培训等工作。2、负责管理全队各设备、设施的使用及维护工作,考核各班组的设备管理及工作量的完成情况。3、组织、实施机电运输设备的更新和改造工作,负责新技术的推广及应用。4、负责落实安全责任,抓好现场管理,严把质量关,杜绝人身伤亡事故和机电运输事故。5、负责组织、协调各
8、班组的生产工作,落实生产计划,努力完成生产任务。6、负责制定设备的预防性检修和定期检修计划,以及机车年审等工作的组织与实施。五、皮带队长安全生产岗位责任制1、负责全队安全、生产等全面工作,是安全生产的第一责任者。 2、做好本队职工的政治思想工作,协调职工之间矛盾冲突,做到团结一致。 3、负责全队工资,奖金分配审核工作,真正实现按劳分配的原则。 4、听取职工的合理化建议,不断改进工作方法
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