集团公司科学发展观调研报告

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1、集团公司科学发展观调研报告调研报告根据市委市政府的统一部署和工作要求，按照《中共XX集团党委关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的总体安排，紧紧围绕集团党委提出的开展学习实践科学发展观活动的总体目标要求，结合我公司实际，通过深入一线，思想发动，学习讨论，参加调查问卷等多种形式进行调研学习实践活动，一、调研内容和关注的问题。按照科学发展观的要求，把“以科学发展观为指导，全面求实地总结测评改制十年来各子公司基层单位以及集团两大产业总体运营质量，提炼经验，找差距，订措施，创新体制机制，着力查找和纠正解决好影响科学发展的突出问题，提高科

2、学发展管理水平”的活动主线作为重点调研课题。通过了解分析我们关注的一条主线以及有关课题，结合我公司存在的有关管理和发展问题，实事求是的查找出影响和制约我公司科学发展的突出问题，着力解决关系职工群众利益的现实问题，特别是在应对金融危机所反映的突出问题，开拓市场，调整优化结构，推动自主创新，提升公司整体经济效益和核心竞争力。二、总结测评改制十年来总体运营质量，把握企业发展规律。从1999年集团公司改制以来，我公司由项目部成立公司，在集团公司的正确领导和关心支持下，各项工作指标取得了很大的发展，产值不断刷新新高，创出了历史的新水平，同时在十

3、年的发展中我公司坚持走多种经营道路，形成了以建筑业为主，装饰装修、铝合金门窗、玻璃幕墙等多种产业共同发展的格局，公司的管理水平、形象品位、综合实力有了很大的提高。通过十年来的科学发展实践，我们总结如下发展经验：（一）、必须走改革创新的发展道路，坚持企业的发展战略。集团公司提出了“加大区域扩张力度，稳固本地优势，辐射全国”、“以资本运作作为纽带，重新配置资源，建设年轻化、专业化的管理团队”、“实现由劳动密集型企业向知识密集型企业转型、服务型企业的转变”的企业战略，我们要沿着集团公司企业发展战略的步伐，积极按照集团公司企业发展需要，坚持走

4、改革创新之路，改善公司落后的体制机制，加大自主创新力度，在管理上、工作方式上、战略上积极进行创新改革，使企业又好又快的发展。（二）、坚持“以XX树、以信取赢“的核心理念，树立良好企业形象。在公司的发展中一直秉承“以XX树、以信取赢“的核心理念，以德信为先，以德信为魂，从而赢得了信誉、赢得了顾客、赢得了市场、赢得了效益、赢得了发展。在这一理念的指引下，不断加强企业管理，抓好安全、质量管理，在社会上树立了良好的品牌形象，从而使企业不断站稳市场，为企业做大做强奠定了基础。（三）、坚持企业文化建设，创建和谐的企业文化。集团公司改制以来，花重金

5、打造企业文化建设，以打造文化平台为载体，制定了企业文化战略推进的步骤和目标，凝聚了人心，提升了企业形象品位，同时企业文化作为无形的意识形态，对企业的生存和发展发挥着强大的作用力，使各项工作呈现出整体推进、全面发展的强劲势头，体现了企业文化的重大意义。我们在今后的工作中应继续以企业文化为导向，切实秉承企业的各种理念、目标、经营策略，把握好“一基两线、两大产业、三次崛起、百年XX”的总体战略和企业文化，增强化危为机的能力，不断开拓新的局面。（四）、加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全人才机制。公司自二次创业以来不断加强领导班子建设和干

6、部队伍的建设，使领导班子和干部队伍形成了巨大的合力，增强了敢想敢干、敢为人先的胆魄，形成了抢抓机遇、加快发展的共识，群策群力、齐心协力，为公司的发展作出了重大贡献。同时不断完善干部选任制度，健全完善后备干部的选拔和管理，注重人才素质的提高，积极建立健全人才机制，广开门路，广招贤才，为公司的发展注入了新鲜的血液。（五）、加快企业走出去请进来的步伐，使企业不断做大做强做长。我们企业的经营理念就是“大战略、大市场、大品牌”。这些年来，随着“一基两线”的提出，公司不断稳固“一基”，加快了“两线”的步伐，加大了区域扩张力度，目前开拓了省外、非洲

7、等多个市场，发展前景可观。实践证明，“走出去”的发展战略，是我们做大做强企业的必要条件或者说是必要之路。以上是总结公司发展实践成功的经验，也是我们实现科学发展的根本保证。通过调研，我们也必须清楚地认识到，在这些年的发展中，我们还存在很多问题。一是创新体制机制的力度不够，还需进一步提高；二是企业改革和“走出去“的步子还比较慢，还应不断加快步伐；三是领导班子和干部队伍的整体素质需进一步加强，要增进团结、信任，形成合力；四是人才机制、用人制度还应进一步建立健全。三、明确发展思路，定出有效措施。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要

8、求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，深入落实科学观，必须把握科学发展的基本要求，坚持全面发展、协调发展、可持续发展。世界经济危机深不见底，我们要把应对危机、化危为机放在09年经营管理工作的重点。分析建筑企业利润水平过